简述薪酬调查的实施步骤。

简述薪酬调查的实施步骤。

A、确定调查目的内容和对象

B、进行职位描述和设计调查问卷

C、实施调查，统计和分析数据。

D、形成报告，以及结果应用。

B.实施阶段

C.结果分析阶段

D.反馈阶段

A. 薪酬政策线

B. 薪酬规定线

C. 市场成本线

D. 市场薪酬线

A. 劳动监察的实施过程中可以进入用人单位的劳动场所进行检查

B. 劳动监察的实施过程中可以就调查、检查事项询问有关人员

C. 劳动监察的实施过程中可以要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书

D. 劳动监察的实施过程中不可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

E. 劳动监察的实施过程中可以直接由监察人员对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计

A.内部成本、间接成本和核算成本

B.外部成本、直接成本和核算成本

C.内部成本、外部成本和直接成本

D.内部成本、外部成本和间接成本

A.课程设置方案

B.教学的方法

C.受训者的偏好

D.企业管理者的价值观

A.物美价廉，比别人更便宜更可靠

B.好的处理与客户的关系

C.得到客户的同情

D.得到客户的好感