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提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-06
[单选题]

在团队建设的哪个阶段,团队完全有效并被成员接受?()

A.规范化阶段

B.风暴阶段

C.执行阶段

D.延期阶段

E.形成阶段

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第1题
在团队建设的哪个阶段,团队成员试图发现那些行为和表现是团队共同认可的()。

A、规范化阶段

B、风暴阶段

C、执行阶段

D、延期阶段

E、形成阶段

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第2题
在项目实施中,项目团队的成长一般分为四个阶段,下述哪些是在震荡阶段时团队成员的表现?()。

A.人们有挫折、愤怨或者对立的情绪,这一阶段士气很低,成员可能会抵制形成团队,因为他们要表达与团队联合相对立的个性

B. 每个团队成员都急于知道他们能否与其他成员合得来,自己能否被接受

C. 随着成员之间开始相互信任,团队内大量地交流信息、观点和感情,合作意识增强,团队成员互相交换看法,并感觉到他们可以自由地、建设性地表达他们的情绪及意见

D. 团队成员工作绩效很高,团队有集体感和荣誉感,信心十足

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第3题
王成是前程公司健康和安全小册子项目的项目经理。项目团队由小唐、小李和小张三人组成,赵总是项
目发起人。由于前程公司内部没有设计和撰写此类小册子的专家,所以必须聘请外面的人士,印刷工作也要由其他单位来承担。总经理非常关注该项目的实施是否可以有效减少事故。其他的项目关系人也完全支持该项目,包括公司的保险商,因为该项目对于保险金的支付数量有影响,法律顾问必须确保该小册子符合健康和安全方面的法律要求。还有两位部门经理虽然是项目关系人,但仍不同意,他们认为关注员工的健康和安全问题是浪费时间和金钱。下面是前程公司项目的里程碑:

阶段一:项目分析和项目规范—2002年9阶段二:项目资源计划—2002年11月

阶段三:成立编辑小组并布置工作—2002年12月年1月

阶段四:编辑小册子—2002年1月3年3月

阶段五:印制小册子和项目终止—2003年3月

(1)、不属于此项目的项目关系人的是()。

A、王成和他的团队

B、赵总

C、法律顾问

D、当地政府

(2)、在项目初期,项目负责人首先要确定项目的范围。项目范围一般不包括()。

A、该项目将涉及谁

B、该项目将涉及什么事情

C、该项目将花费多长时间

D、该项目将获得什么利益

(3)、为了有效完成项目,除了明确各个时间段的主要任务以外,还应进一步细化任务、人员、资源和时间的安排,这应在项目生命周期的()阶段进行。

A、项目启动

B、项目可行性分析

C、项目计划制订

D、项目收尾

(4)、在项目实施之前还应对项目过程中可能存在的问题和突发事件进行分析,也就是风险分析。风险分析属于项目生命周期的()阶段。

A、项目计划制订

B、项目可行性分析

C、项目监督和控制

D、项目收尾

(5)、王成带领的项目团队应该在()阶段总结项目经验。

A、项目启动

B、项目可行性分析

C、项目计划制订

D、项目收尾

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第4题
团队建设、质量保证在哪个阶段 :A.启动B.规划C.实施D.收尾

团队建设、质量保证在哪个阶段 :

A.启动

B.规划

C.实施

D.收尾

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第5题
在团队建设的哪个阶段,成员对项目群体产生认同感,但抵制项目和群体加在他们个性上的限制。()

A.规范化阶段

B.风暴阶段

C.执行阶段

D.延期阶段

E.形成阶段

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第6题
王成是前程公司健康和安全小册子项目的项目经理。项目团队由小唐、小李和小张三人组成,赵总是项王成是前程公司健康和安全小册子项目的项目经理。项目团队由小唐、小李和小张三人组成,赵总是项目发起人。由于前程公司内部没有设计和撰写此类小册子的专家,所以必须聘请外面的人士,印刷工作也要由其他单位来承担。总经理非常关注该项目的实施是否可以有效减少事故。其他的项目关系人也完全支持该项目,包括公司的保险商,因为该项目对于保险金的支付数量有影响,法律顾问必须确保该小册子符合健康和安全方面的法律要求。还有两位部门经理虽然是项目关系人,但仍不同意,他们认为关注员工的健康和安全问题是浪费时间和金钱。下面是前程公司项目的里程碑: 阶段一:项目分析和项目规范—2002年9阶段二:项目资源计划—2002年11月 阶段三:成立编辑小组并布置工作—2002年12月年1月 阶段四:编辑小册子—2002年1月3年3月 阶段五:印制小册子和项目终止—2003年3月 ()

A.项目启动

B.项目可行性分析

C.项目计划制订

D.项目收尾

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第7题
在团队建设的阶段,项目团队解决问题并相互依存,而且有成就感与协作精神,团队正处于什么阶段?A.震

在团队建设的阶段,项目团队解决问题并相互依存,而且有成就感与协作精神,团队正处于什么阶段?

A.震荡

B.形成

C.规范

D.成熟

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第8题
以团队为基础的职业发展模型规定了团队在不同职业发展阶段的活动。其中包括团队能力和项目管理培训、团队建设、技能和人员风格评估的是哪个阶段()?

A.将个人融入团队

B.继续开发团队

C.使团队更独立和更负责

D.培训整个团队

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第9题
团队成员在团队建设的那一个阶段中调整习惯和行为并开始互相信任?()

A.成熟

B.解散

C.规范

D.形成

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第10题
学习型团队建设是提升团队绩效、打造精英团队并且总结最佳实践的有效途径。学习型组织建设过程中,我们应重点把握以下哪个环节()

A.建立学习型团队管理体系,有效支持学习型团队的运作

B.围绕需要解决的问题,划分出学习型团队

C.以效果为导向,优先总结分享应用并优化能够快速提升绩效的问题,让团队成员很快能够体会到学习型团队的作用

D.抓好分享技巧的训练,以便团队成员能够高效的分享出高质量的经验和教训

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