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A.观察法
B.面谈法
C.问卷法
D.工作日志法
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更多“（)是指工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字”相关的问题
A.观察法
B.面谈法
C.问卷调查法
D.典型事例法
A.问卷法
B.工作日志法
C.直接观察法
D.访谈法
A.访谈法
B.观察法
C.工作实践法
D.纪实分析法
A.询问
B.检查记录或文件
C.函证
D.观察
下列关于工作分析方法说法错误的是：()。
A．访谈法，就是通过与员工和管理者的访谈，收集与岗位有关的信息
B．观察法，就是到实际工作现场进行观察，或者让在职者到特定现场做实际表演，用文字、照片或图表的方法把观察到的信息记录下来
C．问卷调查法，就是通过发放预先设计好的标准化问卷，请相关人员填写，获取工作任务、职责、环境特征方面的信息
D．关键事件法，就是让员工用工作日记的方式记录每天的工作活动，作为工作分析的资料
A.观察设计与观察实施
B.公开观察与隐蔽观察
C.直接观察与间接观察
D.阶段观察与持续观察
A.工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程
B.工作分析是指管理者了解企业内的一种任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程
C.工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程
D.工作分析是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程
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