()是组织有计划地按照确定的期限,让受训者转换工作岗位!变换不同的工作内容,促使受训者学习新岗位的技能和知识,从而达到考察员工的适应性和开发其多种能力的目的。
A.工作轮换法
B.工作指导法
C.学徒法
D.试听法
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A.工作轮换法
B.工作指导法
C.学徒法
D.试听法
A.新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位
B.安排员工做不同的工作,开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境
C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制
D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔,总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
A.②③
B.①③
C.②④
D.①②③
A.②③
B.①③
C.②④
D.①②③
A.应当按照规划确定的游览接待容量,有计划地组织游览活动
B.不得无限制地超量接待旅游者
C.风景名胜区的土地,任何单位和个人不得侵占
D.应当加强安全管理工作,保障旅游者的安全和景物的完好
E.风景名胜区及外围保护地带内严禁砍伐古树
A.②③
B.①③
C.②④
D.①②③
A.从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训
B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训
C.用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训
D.国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度
①开发方测试通常也叫“验证测试”或“Alpha测试”
②开发方测试又称“Beta测试”
③开发方测试可以从软件产品编码结束之后开始,或在模块(子系统)测试完成后开始,也可以在确认测试过程中产品达到一定的稳定和可靠程度之后再开始
④开发方测试主要是把软件产品有计划地免费分发到目标市场,让用户大量使用,并评价、检查软件
A.②③
B.①③
C.②④
D.①②③
储备形态的储存是按照一定时期配送活动要求和根据货源的到货情况(到货周期)有计划地确定的,它是使配送持续运作的资源保证。这种类型的储备数量较小,储备结构也较完善,视货源及到货情况,可以有计划地确定周转储备及安全储备结构及数量。
A.正确
B.错误
A.②③
B.①③
C.①④
D.①②③
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