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提问人：网友zhangwei2018 发布时间：2022-01-06
[单选题]

根据决定因素不同，企业年金计划可分为：()

A.衍生性的企业年金

B.强制性的企业年金

C.自愿性的企业年金

D.集体谈判决定的企业年金

E.市场机制决定的企业年金

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匿名网友[213.***.***.235]选择了 B
1天前
匿名网友[186.***.***.70]选择了 A
1天前
匿名网友[24.***.***.136]选择了 C
1天前
匿名网友[170.***.***.228]选择了 C
1天前
匿名网友[72.***.***.106]选择了 A
1天前
匿名网友[206.***.***.99]选择了 E
1天前
匿名网友[34.***.***.194]选择了 B
1天前
匿名网友[120.***.***.133]选择了 C
1天前
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更多“根据决定因素不同，企业年金计划可分为：（)A、衍生性的企业年金B、强制性的企业年金C、自愿性的企业”相关的问题
第1题
根据创立主体不同，企业的年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。（)

根据创立主体不同，企业的年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。()

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第2题
根据创立主体不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。

A．错误

B．正确

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第3题
根据筹资方式的不同，企业年金计划可分为待遇确定制（DB)和缴费确定制（DC)。（)

根据筹资方式的不同，企业年金计划可分为待遇确定制(DB)和缴费确定制(DC)。()

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第4题
根据筹资方式的不同，企业年金计划可分为待遇确定制（DB）和缴费确定制（DC）。

A．错误

B．正确

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第5题
根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为：（）。

A.积累制的企业年金

B.现收现付制的企业年金

C.待遇确定制企业年金

D.缴费确定制企业年金

E.待遇缴费混合制企业年金

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第6题
根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为：()。
根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为：（)。

A.积累制的企业年金

B.现收现付制的企业年金

C.待遇确定制企业年金

D.缴费确定制企业年金

E.待遇缴费混合制企业年金

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第7题
下列选项中，有关企业年金的论述正确的是()。

A.企业年金制度的建立早于社会养老保险制度

B.企业年金的理论依据主要有人力资本折旧理论、延期支付理论和“权益积累的后置性”理论

C.企业年金根据给付方式可以分为待遇确定制和缴费确定制

D.企业年金不受政府是否立法强制实施的限制，而主要取决于企业是否具有足够的经济实力

E.根据供款来源不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划

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第8题
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划中的组合计划是将前三种基本计划类型进行相互组合，其中，能够为员工提供一个基本保障，同时保持财务上有一定灵活性，并激励员工为企业创利的组合计划类型是（）

A.利润分享计划加薪酬延付计划

B.确定供款计划加利润分享计划

C.确定供款计划加薪酬延付计划

D.任意组合皆可

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第9题
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划中的组合计划是将前三种基本计划类型进行相互组合，其中，能够为员工提供一个基本保障，同时保持财务上有一定灵活性，并激励员工为企业创利的组合计

A.利润分享计划加薪酬延付计划

B.确定供款计划加利润分享计划

C.确定供款计划加薪酬延付计划

D.任意组合皆可

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第10题
决定企业选择企业年金计划类型的最直接、最根本的决定因素是：（）。A.企业年金计划的目的B.企业的规

决定企业选择企业年金计划类型的最直接、最根本的决定因素是：（）。

A.企业年金计划的目的

B.企业的规模与资金实力

C.企业的性质

D.员工年龄结构与流动性

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