股东与经营者利益冲突的协调方式不包括()。
A.解聘
B.接收
C.激励
D.管理层改组
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A.解聘
B.接收
C.激励
D.管理层改组
A.通过接收方式可以解决股东与债权人的利益冲突
B.通过股票期权或绩效股的方式可以解决股东与经营者的利益冲突
C.通过限制性借款方式可以解决股东与经营者的利益冲突
D.通过举借新债的方式可以解决股东与债权人的利益冲突
A.股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收
B.协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡
C.企业被其他企业强行吞并,是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式
D.股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
A.解聘
B.接收
C.监督
D.绩效股
A.因经营者绩效不佳被股东解聘
B.因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股
C.因经营者决策失误企业被兼并
D.因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回
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