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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06
[单选题]

泰勒制提倡()。

A.科学操作代替传统的个人经验

B.管理十四项原则

C.组织都必须以某种形式的权力作为基础

D.企业应采用新型的领导方法

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匿名网友[9.***.***.47]选择了 D
1天前
匿名网友[37.***.***.50]选择了 A
1天前
匿名网友[106.***.***.4]选择了 C
1天前
匿名网友[144.***.***.135]选择了 B
1天前
匿名网友[148.***.***.17]选择了 C
1天前
匿名网友[136.***.***.17]选择了 B
1天前
匿名网友[176.***.***.139]选择了 B
1天前
匿名网友[63.***.***.33]选择了 A
1天前
匿名网友[111.***.***.204]选择了 C
1天前
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更多“泰勒制提倡（)。A、科学操作代替传统的个人经验B、管理十四项原则C、组织都必须以某种形式的权力作”相关的问题
第1题
泰勒科学管理的贡献说法正确的是（）。

A.提倡用科学的管理方法代替传统的经验方法

B.思想转变对科学管理的存在是绝对重要的

C.科学管理认为工人是“经济人”

D.泰勒的科学管理重视物质技术因素，忽视人及社会因素

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第2题
以下哪个是泰勒的思想（)

A.管理是用科学代替经验

B.管理要科学化、标准化是一种社会职能

C.管理就是计划、组织、指挥、协调和控制

D.管理是一种实践，它的本质不在于制、而在于行

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第3题
泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础

A.科学管理原理

B.科学管理模式

C.科学管理原则

D.科学管理方法

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第4题
泰勒等管理学家所提倡的（）。不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展
奠定了坚实的基础

A.科学管理原理

B.科学管理模式

C.科学管理原则

D.科学管理方法

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第5题
泰勒科学管理的根本目的是谋求最高效率，达到最高效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替传统的经验管理。（)
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第6题
泰勒制提倡的“时间—动作”分析是（)。

A.以“经济人”假设为基础的

B.以“社会人”假设为基础的

C.以“自动人”假设为基础的

D.以“复杂人”假设为基础的

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第7题
高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督的权力，这是泰勒提倡的

A.工作定额原理

B.例外原理

C.心理革命

D.职能工长制

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第8题
在组织管理方面，泰勒认为应该把()与()分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。
在组织管理方面，泰勒认为应该把（)与（)分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。

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第9题
泰勒制是指由泰勒等人倡导的一系列科学管理方法，如（)。

A.资本管理

B.时间动作分析

C.任务管理

D.职能管理

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第10题
泰勒认为，科学管理的核心问题是（）。 A．提高劳动效率 B．实行职能工长制 C．科学地选

泰勒认为，科学管理的核心问题是（）。

A．提高劳动效率

B．实行职能工长制

C．科学地选择和培训工人

D．实行有差别的计件工资制

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