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提问人:网友pengkehappy 发布时间:2022-01-06
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女职工特殊劳动保护制度在下列哪种法律中没有体现?A.《合同法》B.《女职工劳动保护规定》C.《劳动法》D

女职工特殊劳动保护制度在下列哪种法律中没有体现?

A.《合同法》

B.《女职工劳动保护规定》

C.《劳动法》

D.《女职工禁忌劳动范围的规定》

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第1题
为了加强对女职工的劳动保护,减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保障其安全和健康,维护女职工的合法权益,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定《福建省女职工劳动保护条例》。

A.身体状况

B.生理特点

C.疾病与不适

D.性别差异

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第2题
县级以上地方总工会会同县级以上人民政府人力资源和社会保障、卫生健康、医疗保障等部门以及妇女组织建立女职工劳动保护联席会议制度,解决女职工()中的重大问题

A.权益保障

B.特殊权益

C.劳动保护

D.劳动保障

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第3题
集体合同中女职工和未成年工的特殊保护主要包括()。A女职工和未成年工禁忌从事的劳动B女职工的

集体合同中女职工和未成年工的特殊保护主要包括()。

A女职工和未成年工禁忌从事的劳动

B女职工的经期孕期产期和哺乳期的劳动保护

C女职工未成年工定期健康检查

D未成年工的使用和登记制度

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第4题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括()。

A.同工同酬

B.建立建全对女职工”五期”保护制度

C.禁止加夜班

D.定期进行身体检查,加强妇幼保健工作

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第5题
我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用专章的形式,对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。

A.职业选择权

B.劳动报酬权

C.劳动安全卫生

D.社会保险

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第6题
用人单位加强对女职工的劳动保护,应当履行下列职责()

A.依法建立健全和落实女职工劳动保护制度

B.为女职工提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和保护措施、保护用品

C.对女职工进行劳动安全、职业卫生和心理健康等教育培训

D.保护女职工在劳动场所中的安全

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第7题
()不属于劳动安全卫生制度。

A.劳动安全卫生检查制度

B. 职业技能培训和职业资格考核制度

C. 对女职工的特殊劳动保护制度

D. 对未成年工的特殊劳动保护制度

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第8题
劳动保护制度的内容不包括以下哪一项?()

A.劳动安全卫生制度

B.对女职工特殊保护

C.对未成年工的特殊劳动保护

D.对职工子女的保障制度

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第9题
女员工劳动保护制度的基本内容有哪些()

A.确定女职工禁忌从事的劳动范围

B.怀孕、生育、哺乳期保护

C.产假保护

D.哺乳期劳动时间

E.女职工特殊保护设施

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第10题
劳动保护制度包括劳动安全卫生制度和对女职工、未成年工的特殊 保护制度。此题为判断题(对,错)。
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