搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友ljixh2610 发布时间:2022-01-07
[单选题]

《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之”相关的问题
第1题
《劳动合同法》第十条都明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )个月内订立的书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

点击查看答案
第2题
根据(),物流可分为企业自营物流、专业子公司物流和第三方物流。 A.企业性质 B.物流活动主体 C.运输方式 D.空间范围
点击查看答案
第3题
股东可以通过()对经理人员的工作绩效进行考核和评价,对不称职的经理人员予以解聘。 A.股东会 B.董事会 C.监事会 D.职工代表大会
点击查看答案
第4题
谋项目初始投资额为500万元,每年现金净流量分别为80万元、120万元、200万元、220万元、250万元,则该项目的投资回收期是()。 A.3年 B.3.45年 C.4年 D.5年
点击查看答案
第5题
偏差有正负之分,正偏差表示目标值大于实际值,负偏差表示实际值大于目标值,下列目标中,出现正偏差表示没有达标的有()。 A.产量 B.利润 C.劳动生产率 D.成本 E.工时消耗
点击查看答案
第6题
有限责任公司股东会会议可分为()。 A.全体会议 B.常务会议 C.首次会议 D.定期会议 E.临时会议
点击查看答案
第7题
影响企业薪酬制度制定的内部因素主要有()。 A.企业员工自身的差别 B.企业的业务性质与内容 C.企业的经营状况与财力 D.企业的管理哲学与企业文化 E.企业所在地区的生活水平
点击查看答案
第8题
物流合理化的形式包括()。 A.大量化 B.标准化 C.一体化 D.商物分离化 E.计划化
点击查看答案
第9题
该企业计划2011年从现有业务员中选出3人担任业务主管,这种招聘方法是()。 A.晋升 B.职位轮换 C.外部招聘 D.职位转换
点击查看答案
第10题
该钳工车间的年生产能力为()件。 A.60000 B.62500 C.65000 D.7250O
点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP