当我们在清洁地面时，应第一时间拿（）以免顾客受伤摔倒

A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿，2006年上级主管部门特拨下l5万元奖金，奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。

在这15万元奖金的分配过程中，该矿矿长召集下属五位副矿长和工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了一个“分配安全奖金”的会议。这些高层管理者认为：工人只需保证自身安全；而主管们不但要保证自身安全还要负责一个班组、区、队或一个矿的安全工作；尤其是矿领导，不但要负经济责任，还要负法律责任。因此，会议决定，将奖金根据责任的大小分为五个档次：矿长3000元，副矿长2500元，科长800元，一般管理人员500元，工人一律50元。奖金刚好发完。

奖金下发后全矿显得风平浪静，但几天后矿里的安全事故就接连发生。当矿长亲自带领工作组到各工队追查事故起因时，矿工们说：“我们拿的安全奖少，没那份安全责任，干

部拿的奖金多，让他们干吧!”还有一些工人说：“老子受伤，就是为了不让当官的拿安全奖。”

请结合本案例。回答下列问题：

(1)请剖析A煤矿的奖金分配方案，并说明它产生负激励作用的原因。

(2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑哪些因素？

(3)如你是该矿负责人会如何分配这批奖金？并说明理由。

A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿。2006年上级主管部门特拨下

15万元奖金，奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖金的分配过程

中，该矿矿召召集下属五位副矿长和工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了一个“分配安全奖金”的会议，这些高层管理者认为，工人只需保证自身安全，而主管们不但要保证自身安全还要负责一个班组、区、队或一个矿的安全工作；尤其是矿领导，不但要负经济责任，还要负法律责任。因此，会议决定，将奖金根据责任的大小分为五个档次，矿长3000元，副矿长2500元，科长800元．一般管理人员500元，工人一律50元。奖金刚好发完，奖金下发后全矿显得风平浪静。但几天后矿里的安全事故就接连发生。当矿长亲自带领工作组到各工队追查事故起因时，矿工们说：“我们拿的安全奖少，没那份安全责任，干部拿的奖金多，让他们干吧！”还有一些工人说：“老子受伤，就是为了不让当官的拿安全奖。”(20分)

请结合本案例回答F列问题：

(1)请剖析A煤矿的奖金分配方案，并说明它产生负激励作用的原因。(6分)

(2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑哪些因素?(10分)

(3)如你是该矿负责人会如何分配这笔奖金?并说明理由。(4分)

后来，张某主动提出一次性结算伤残抚恤金及其他工伤保险待遇并终止工伤保险关系。其所在单位研究后同意了张某的要求，并按照《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）第二十四条的规定，将应按月发给张某的伤残抚恤金、因工伤导致工资降低的伤残补助金以及按伤残等级应发给的一次性伤残补助金等进行了折算，一次性发给了张某20年的伤残抚恤金，并终止了与张某的工伤保险关系。事后，张某所在单位带着张某工伤有关的相关材料到当地社会保险经办机构要求其支付单位已经支付给张某的伤残抚恤。对此，社会保险经办机构只部分满足了张某在所在单位的要求，即支付了应一次性发给张某的十六个月的伤残补助金。

而张某所在单位认为，我们参加了工伤保险，我们支付给张某的伤残抚恤金属于先为社会保险经办机构垫付的，社会保险经办机构应该如数返还给企业。张某所在单位就此事向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。经审查，劳动保障行政部门维持了经办机构的做法。

一名患者在我院某科入院第三天上卫生间不慎滑倒，但是没有受伤，护士加强了健康宣教后并让其家属全程陪护。时隔两日，患者在家属陪伴下回家洗澡，但再次发生滑倒情况，并致小腿骨折，请问我们需要上报国家护理数据平台吗?如果要报该报几次?是哪个级别的伤害()。

A.不报

B.上报，1次，0级

C.上报，1次，0级和3级

D.上报，2次，0级和3级

某市公寓大楼发生特别重大火灾事故，造成58人死亡，71人受伤，直接经济损失1.58亿元。该施工项目经理被判重大责任事故罪、受刑5年徒刑，我们应以此事故为戒，认真学习有关法律法规及《建设工程施工现场消防安全技术规范》（GB50720-2011），严禁执行该规范、特别是该规范中的强制性条文，防止类似事故再度发生。请正确回答《建设工程施工现场消防安全技术规范》的有关规定及强制性条文：

《建设工程施工现场消防安全技术规范》规定：（）

A.施工现场有可燃物的一律不得进行焊接、切割、烘烤或加热灯动火作业

B.在裸露的可燃材料上直接进行动火作业时应注意防火安全

C.在具有火灾、爆炸危险的场所动火时应有防火防范措施

D.严禁使用减压器及其他附件缺损的氧气瓶

E.严禁使用乙炔专用减压器、回火防止器及其他附件缺损的乙炔瓶

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