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提问人：网友154336271
发布时间：2024-04-25
[判断题]
公司对提出合理化建议的员工每月进行评奖（）
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第1题
合理优化流程制度：公司会根据时代与用户需求的变化不断地对公司流程进行完善,也欢迎员工随时向直接资源提供者或制定该流程的平台提出合理化建议,但在新版本正式生效之前,需遭守现有流程（）
第2题
在下列哪种情况下对员工进行嘉奖，并颁发奖金100-500元，奖金随当月工资发放。嘉奖通报全公司（）
A.工作不努力、业务不纯熟，不能适时完成重大或特殊交办任务者
B.其他对公司或社会有益的行为，具有事实证明者
C.提出一般合理化建议，在应用中取得效果者
第4题
公司鼓励员工就公司及部门建设与管理的各个方面，踊跃向公司提出自己的意见与建议，公司对员工合理化建议将予以采纳，并根据情况，给予建议者50—500元奖励；为公司带来明显经济效益的，另外予以重奖（）
第5题
《合理化建议管理程序》，鼓励员工对改进公司运营部门的管理；改进（）等提出您的宝贵建议，我们将根据该程序对你的建议予以评审，采纳或奖励
A.生产工艺
B.提高效率
C.其他涉及业务或产品质量
D.环境健康安全
第6题
当员工有以下哪列（）行为时，将获得公司奖励
A.表现良好，工作积极，认真负责，适时圆满完成工作任务者
B.有拾金不昧等弘扬公司企业文化行为
C.积极向公司提出合理化建议，且其建议被公司所采纳者
D.维护公司规章制度，对各种违规行为勇于指出者
第10题
：松下公司的员工随时随地在家里、火车上，甚至在卫生间里都在思索提案。根据马斯洛的需要层次论，松下公司的员工积极提出合理化建议是为了满足自己的()。
A.社会需要
B.尊重需要
C.自我满足需要
D.以上都是
