题目内容
（请给出正确答案）
A．提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知解除劳动合同
B．由于客观情况发生重大变化，立即解除劳动合同
C．于双方就变更劳动合同内容无法达成一致，用人单位立即解除劳动合同
D．额外支付劳动者一个月工资后，书面通知解除劳动合同
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更多“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同（）”相关的问题
A．提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知解除劳动合同
B． 由于客观情况发生重大变化，立即解除劳动合同
C． 于双方就变更劳动合同内容无法达成一致，用人单位立即解除劳动合同
D． 额外支付劳动者一个月工资后，书面通知解除劳动合同
下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的”是()。
A.企业合并
B.企业技术改造
C.企业法定代表人变更
D.企业资产重组
B．③④⑤
C．①③⑤
D．②③④
B．8小时
C．12小时
D．4小时
B．处置持有的长期股权投资
C．被投资企业实现净利润
D．被投资企业发生亏损
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