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提问人：网友jiangkehong 发布时间：2022-01-06

[主观题]

某公司提供8万元专项目培训费用用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违

约金8万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同。此时，李某应该向公司支付违约金()

A.1．6万元

B.3．2万元

C.5万元

D.8万元

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第1题

某公司提供8万元专项培训费用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8

万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同。此时，李某应该向公司支付违约金()。

A．1．6万元

B．3．2万元

C．5万元

D．8万元

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第2题

某公司为员工李某提供专项培训费用1 0万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期l 0年。工作满5年

时，李某辞职，李某应向某公司支付违约金()万元。

A.0

B.2

C.3

D.5

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第3题

员工培训服务期限根据用人单位支付培训费用和员工脱产时间确定，单项培训时间连续或累计脱产180日（含）以上的，或者单项培训费用境内10万元（含）以上的，培训服务期为年（）

A.5 至 8 年

B.3 至 5 年

C.1 至 3 年

D.8 至 10 年

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第4题

某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。

工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（）。

A．0元

B．2万元

C．3万元

D．5万元

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第5题

某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。

工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金（）万元。

A.0

B.2

C.3

D.5

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第6题

员工培训费用用于支付组织大厦经理和其他员工参加政府规定的（）、（）、（）、（）、（）等岗位证书课程的培训费用。

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第7题

在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。

A.培训项目与培训完成期限

B.培训费用与企业人工成本

C.企业正常生产与培训项目

D.培训费用与员工培训意愿

E.员工培训与个人职业生涯规划

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第8题

某公司为员工张某提供培训费20万元，制定服务期为10年，违约金为20万元，张某工作满五年时，提出辞职，张某应向公司支付违约金()

A.0万元

B.5万元

C.8万元

D.10万元

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第9题

某公司为招揽生意．擅自将员工李某的照片用于制作彩色广告，向客户发放。公司侵犯了李某的（)。A．

某公司为招揽生意．擅自将员工李某的照片用于制作彩色广告，向客户发放。公司侵犯了李某的()。

A．肖像权

B．名誉权

C．劳动权

D．荣誉权

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第10题

在制定培训规划时，应进行综合平衡，即平衡（）。

A.培训项目与培训完成期限

B.员工培训需求与师资来源

C.企业正常生产与培训项目

D.培训费用与员工培训意愿

E.员工培训与职业生涯规划

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