下列公式()是正确的。A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值
下列公式()是正确的。
A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)
B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)
C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)
D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值+区问最低值)
下列公式()是正确的。
A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最高值)/(区间最高值一区间最低值)
B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)
C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值一区间最低值)
D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬一区间最低值)/(区间最高值+区问最低值)
A.遵守国家法律法规,遵守用人单位的规章制度
B.完成劳动合同约定的工作内容
C.对危害生命安全和身体健康的劳动条件,提出批评、检举和控告
D.遵守劳动合同中约定的特定事项的义务
A.后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准
B.后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低
C.后勤部门主管的绩效考核出现了趋中趋势和偏松的评价问题
D.前勤部门管理更民主
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