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提问人：网友guorui212121
发布时间：2022-01-06
[主观题]
员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径属于职业生涯通
道中的（）。
A.职业生涯锚
B.双通道
C.横向通道
D.纵向通道
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A.基本生活保障
B.个人价值体现
C.支持企业变革
D.心理激励功能
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第1题
根据以下材料，回答下列各题：某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（）。
第4题
某企业每月货币需用量为30万元，每天货币资金支出量基本稳定，每次转换成本为100元，有价证券月利率为0．5%。该企业货币资金最佳持有量为（）。
A.7．75万元
B.1．43万元
C.10万元
D.10．95万元
第5题
设某旅客列车的列车公里为1927公里，旅客列车的旅行总时间为26．8小时，旅客列车在中间站停留总时间为4．9小时。该列车的速度系数为（）。
A.71．9
B.88
C.0．817
D.1．224
第7题
根据以下材料，回答下列各题： 据美国汽车业的一项调查，一个满意的顾客会引发8笔潜在的生意，其中至少有一笔成交；一个不满意的顾客会影响25个人的购买意愿，争取一位新顾客所花费的成本是保住一位老顾客所花成本的6倍。从以上调查，我们可以做出以下判断： 运输企业可以用哪些方法提高其市场占有率。（）
A.吸引更多的新顾客
B.增加既有顾客的购买数量
C.不考虑既有顾客的购买意愿
D.减少顾客的流失
E.不考虑顾客的流失
第10题
根据以下材料，回答下列各题： 某铁路局去年运输总支出为2350百万元，其中与运量无关支出占60％，全年完成800亿换算吨公里。今年，该局改善了运输组织方式，使得换算周转量比去年增加15％，与运量无关支出无变化。该局下设A、B两个分局，A分局是尽头分局，其分局管内运量大于B分局管内运量，而通过运量小于B分局通过运量。根据上述情况请分析： 铁路局今年运输总支出和单位运输支出分别是（）。
A.2591百万元
B.2491百万元
C.271元/万换算吨公里
D.2．82元/万换算吨公里
