张琪刚刚进入职场,就有很多前辈告诫她,在工作中要机灵点,要善于察言观色,否则,辛辛苦苦干多少年

都没有什么前途。而张琪深知自己不是一个八面玲珑的人,为了避免陷入某个帮派,总是很努力工作,不过多地参与办公室的议论,也不跟任何人亲密交往,对所有领导都彬彬有礼。经过几年打拼,为公司创造了不错的业绩,得到所有领导的认可。夸奖与赞美不绝于耳,无论是大会讲话还是小会发言,领导们总会挂上一句:“你们看现在干得多好”。加之三年之前在学校的突出表现,让她习惯了表扬。最近,部门经理邀请她一起吃午饭,她不好意思拒绝就接受了。渐渐地同事们对她投来异样的眼光......张琪有些搞不清楚领导们的好意。作为遭遇了办公室政治的张琪,现在该怎么办？

A．张琪应该做出深刻的原因分析：习惯了表扬，表扬是一种考验，经不起表扬的人必定是没有前途的，只有经得起表扬才能打得起大任；对办公室政治采取独善其身，“为了避免陷入某个帮派，总是很努力工作，不过多地参与办公室的议论，也不跟任何人亲密交往，对所有领导都彬彬有礼。”使得自己更被动，并且不能消除外界对她的关注，“部门经理邀请她一起吃午饭，她不好意思拒绝就接受了。渐渐地同事们对她投来异样的眼光”。说明最常见的人际交往却引来人们一场的心理反应，平常被看作不寻常。

B．主动建立良好的人际关系。因为人际关系是在社会实践活动中与人交往而形成的交往关系，是从属于社会关系的，作为社会人怎么能回避呢？

C．主动适应人际环境。人和环境是互动关系，环境改变，人际关系必然发生变化，建立良好的人际关系需从个人品德修养做起，再推己及人，扩充与团体之中。

D．扮演好何种角色，因为不同角色会展示不同的功能和态度，人在环境中应正确定位自己的角色，构建和谐的人际关系，努力消除办公室政治带来的负面影响。

E．永不自满，特别是面对表扬的时候。

F．与部门经理保持距离，不再接受他的邀请。