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提问人:网友xiao2020
发布时间:2022-01-07
[判断题]
通常,我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段,依次是以结果为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。 ()
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分析中国网络立法的发生、发展的全过程,大致可以将其分为以下三个阶段:
A第一阶段是1987年至1993年。我们可以称之为“网络前期”。
B第二阶段是1994年至2002年,我们可以称之为“网络成长期”。
C第二阶段是1994年至2003年,我们可以称之为“网络成长期”。
D第三阶段是2003年至今,我们可以把这一阶段称为“网络法律的相对成熟化、国际化阶段。
关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。
A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工
B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
C.有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性
D.敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
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