某小家电生产企业5月实际销售台灯为6000台,原来预测该月销售量为5500台,则预测6月销售量为()台,假设平滑指数为0.6。
A.5500
B.5700
C.5800
D.6500
- · 有4位网友选择 A,占比23.53%
- · 有4位网友选择 B,占比23.53%
- · 有3位网友选择 D,占比17.65%
- · 有2位网友选择 C,占比11.76%
- · 有2位网友选择 A,占比11.76%
- · 有1位网友选择 B,占比5.88%
- · 有1位网友选择 D,占比5.88%
A.5500
B.5700
C.5800
D.6500
A. 应确认的应付职工薪酬为234000元
B. 应确认生产成本198900元
C. 应确认管理费用35100元
D. 不应确认主营业务收入,但库存商品减少180000元
某企业为增值税一般纳税人,主要业务是生产销售家电。2018年12月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下: (1)3日,以银行存款支付当月职工宿舍房租16 500元。该宿舍专供销售人员免费居住。(2)10日,以银行存款发放上月销售机构人员职工薪酬460 000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480 000元,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12 000元,发放时收回代垫职工家属缴纳的医药费3 000元,从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的医疗社会保险费5000元。 (3)17日至21日,销售机构职工张某休探亲假5天,按照规定,确认为非累积带薪缺勤。 (4)31日,确认12月销售机构人员职工薪酬,其中,工资为560 000元,按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112 000元,基本医疗保险费、工伤保险费共计53 200元,计提工会经费和职工教育经费共计25 200元 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 1.根据资料(1),下列各项中,编写该企业确认并支付职工宿舍租金的会计分录。 2.根据资料(2),下列各项中,编写该企业发放11月销售机构人员职工薪酬会计分录。 3.根据资料(3),下列各项中,关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是( )。 A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期 B.视同职工出勤不额外作账务处理 C.确认非累积带薪缺勤时借记“销售费用”科目 D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期 4.根据资料(4),该企业12月31日应记入“应付职工薪酬——设定提存计划”科目的金额是( )元。 A.25 200 B.165 200 C.112 000 D.53 200 5.根据资料(1)至(4),该企业12月销售费用增加的金额是( )元。 A.750 400 B.1 246 900 C.766 900 D.725 200
A.[80×2925÷(1+17%)+20×2340÷(1+17%)]×17%=40800
B.(80×2925+20×2340)×17%=47736
C.[80×2925÷(1+17%)+20×(585+2340)÷(1+17%)]×17%=42500
D.[80 × 2925÷(1+17%)+20×2340]×17%=41956
(A) 现金牛类业务 (B) 明星类业务
(C) 问题类业务 (D) 瘦狗类业务
A.现金牛类业务B.明星类业务
C.幼童类业务D.瘦狗类业务
(A) 现金牛类业务 (B) 明星类业务
(C) 问题类业务 (D) 瘦狗类业务
A、酌量性固定成本
B、约束性固定成本
C、技术性固定成本
D、酌量性变动成本
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