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提问人：网友90000002
发布时间：2023-02-24
[多选题]
处部层面主管，月度直辖团队长险举绩率达成（）以上，得（）分
A.30%，20
B.40%，30
C.45%，30
D.20%，10
参考答案
A.月度主管本人参会率达成90%及以上且达成达成星级人力
B.月度直接新增1人，团队新增2人
C.月度团队长险举绩率达45%
D.参加经理人俱乐部及相关制式培训
E.达成季度职级考核维持条件
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第3题
在主管履职考评中，关于部经理履职考评描述错误的是（）
A.实现月度增员，考评得分30分
B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分
C.月末持证人力负增长，得分打8折
D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分
第5题
组层级主管直辖组月度长险举绩率达到多少，当月履职考评可加（）
A.45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达4人
B.45%及以上，且当月直辖组长险举绩人力达3人
C.40%（含）-45%，且当月直辖组长险举绩人力达4人
D.40%（含）-45%，且当月直辖组长险举绩人力达3人
第9题
十年期直辖团队创富奖入围条件正确的有（）
A.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年11月初人力计算举绩率
B.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年12月初人力计算举绩率
C.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持不纳入奖励
D.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持纳入奖励
第10题
合力共赢奖。7月1日—7月12日（奖励统计时间），市分公司根据各单位直辖组举绩人力，指主附险10年期及以上保费≥（）元，自保件不计入）给予红包奖励
A.获奖前提:直辖组主管达成10年期举绩人力
B.2000
C.1500
D.3000
E.2500
