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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-08
[判断题]

员工拟定5月20日入职,因故延期3天入职,系统默认初次加入万达时间为5月23日()

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第1题
百果园员工的转正周期 ,例如:员工A 5月22日入职,几号转正()

A.6月10日

B.6月21日

C.7月20日

D.7月10日

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第2题
某猪场员工3月1日入职,3月6日、13日、20日加班3天,因有事3月17日至19日需休假3天,则他的休假单据如何申请()

A.调休3天

B.事假1天

C.调休1天

D.事假2天

E.调休2天

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第3题
员工小张2020年11月20日入职公司,2021年1月12日,小张与小丽领证结婚,小张可以在那个时间段内请婚假()

A.2021年1月12日-2021年7月11日

B.2020年11月20日-2021年11月19日

C.2021年1月12日-2022年1月11日

D.2020年11月20日-2021年5月19日

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第4题
2020年5月20日之后发起入职联络人员无餐补()
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第5题
小王于2022年5月13日入职公司,但因故没有在当天签订劳动合同,公司最迟可以在()和小明签订劳动合同

A.2022.05.13

B.2022.06.12

C.2022.06.13

D.2022.05

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第6题
小王2月14日领取结婚证,4月20日在公司入职,五一劳动举办婚礼,小王可以申请5月休婚假()
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第7题
以下关于请休假哪些说法是正确的()

A.除病假、带薪病假可以当天发起外,其他假期均需提前1天完成发起并审批

B.员工王某6月1日请年假1天,6月3日发起年假流程,应按照流程滞后3天处罚150元

C.员工王某6月1日请年假1天,6月3日发起年假流程,应按照流程滞后2天处罚100元

D.员工李某2021年12月25日入职,2022年1月20日可申请5天年假

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第8题
员工入职第三个月考试第一次不合格将延期转正()
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第9题
员工生日为1966年4月20日,刚满55周岁,可以入职()
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第10题
某员工于2018年11月20日入职到公司,在2019年5月1日公司年度旅游开始时,他能获得多少旅游补助()

A.无补助

B.1000元

C.1500元

D.3000元

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