界定离职率的方式有()。
A.离职人数/平均员工数100%
B.任用人数/平均员工数100%
C.(离职人数任用人数)/2/平均员工数100%
D.(离职人数临时员工离职人数)/平均员工数100%
E.(该月离职人数不可避免的离职人数)/月中员工总数100%
- · 有3位网友选择 D,占比37.5%
- · 有2位网友选择 E,占比25%
- · 有1位网友选择 BE,占比12.5%
- · 有1位网友选择 BD,占比12.5%
- · 有1位网友选择 ACD,占比12.5%
A.离职人数/平均员工数100%
B.任用人数/平均员工数100%
C.(离职人数任用人数)/2/平均员工数100%
D.(离职人数临时员工离职人数)/平均员工数100%
E.(该月离职人数不可避免的离职人数)/月中员工总数100%
A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B.被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
按照流动原因和具体类型计算的流动率。通常不使用()。
A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
A.流出本银行业金融机构的人员数
B. 各机构间人员调动人数
C. 上下级间人员调动人数
D. 退休人数
A.80
B.81
C.82
D.84
A.主动辞职率=某一时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B.员工流失率=某一时期内某一群体流出员工数/同期期初员工总数×l00%
C.员工留存率:某一时期内某一群体在职员工数/同期期初员工总数×100%
D.员工辞退率:某一时期内某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×l00%
E.员工留存率=1-员工流失率
A.A.关键时刻数=顾客人数+天数/平均关键时刻数
B.B.关键时刻数=顾客人数+天数+平均关键时刻数
C.C.关键时刻数=顾客人数*天数*平均关键时刻数
D.D.关键时刻数=顾客人数-天数-平均关键时刻数
A.80
B.81
C.82
D.84
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!