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提问人：网友zhengyytt 发布时间：2022-01-07

[主观题]

下列哪种方法与技术起源于德国心理学家1929年所建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序？（)

A、考试的方法与技术

B、非测量的方法与技术

C、测量的方法与技术

D、评价中心的方法与技术

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第1题

评价中心技术起源于（）心理学家建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。

A.美国

B.德国

C.英国

D.中国

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第2题

评价中心作为素质测评的新方法，起源于()心理学家()年建立的一套用于挑选军官的多项评价程序。

A.德国1929

B.美国1939

C.法国1959

D.中国1979

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第3题

评价中心技术直接起源于美国心理学家所建立的一套用于挑选军官的多项评价程序。（)

评价中心技术直接起源于美国心理学家所建立的一套用于挑选军官的多项评价程序。()

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第4题

评价中心起源于（)国心理学家在20世纪20年代建立的一套用于挑选军官的评价程序。

A.美

B.英

C.法

D.德

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第5题

评价中心作为人员素质测评的新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套评价程序，在当时它的适用对象是（）

A.企业管理者

B.公司普通职员

C.军官

D.一般人群

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第6题

1929年，德国心理学家哈茨霍恩建立了挑选部队军官的测评程序。（)

此题为判断题(对，错)。

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第7题

最先采用多种评价方法和多名评价员来评价复杂行为的是某国军事心理学家的领导才能多项评价程序，该国是（）

A.美国

B.英国

C.德国

D.法国

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第8题

无领导小组讨论起源于20世纪20年代德国军队的军官选拔，之后广泛地被世界500强企业用于高级人才的选拔，无领导小组讨论题目最好与企业业务相关。

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第9题

评价中心是在（)年被德国心理学家哈茨霍思提出来的。

A.1939

B.1929

C.1919

D.1909

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第10题

评价诊断试题的基本方法是同下列哪种方法比较？（）

A.常规诊断方法

B.先进诊断方法

C.最新建立的诊断方法

D.标准诊断方法

E.以上都不对

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