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提问人:网友ripplesyi 发布时间:2022-01-06
[主观题]

劳动合同法律关系的内容是()。A.劳动对象 B.劳动效果 C.劳动者 D.劳动合同权利义务

劳动合同法律关系的内容是()。

A.劳动对象

B.劳动效果

C.劳动者

D.劳动合同权利义务

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第1题
劳动合同法律关系的内容是()。A.劳动对象 B.劳动效果 C.劳动者 D.劳动合同权利义务

劳动合同法律关系的内容是()。

A.劳动对象

B.劳动效果

C.劳动者

D.劳动合同权利义务

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第2题
构成劳动法律关系的要素分别是劳动法律关系的()A.主体 B.劳动合同 C.客体 D.内容 E.各类管理规则

构成劳动法律关系的要素分别是劳动法律关系的()

A.主体

B.劳动合同

C.客体

D.内容

E.各类管理规则

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第3题
受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系被称为()。A.劳务

受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系被称为()。

A.劳务关系

B.双方行为

C.劳动法律关系

D.劳动合同关系

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第4题
劳动争议不同于一般的民事纠纷,它具有下列法律特征()

A.劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者

B.劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突

C.劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象

D.劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的

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第5题
劳动法律关系形成的现实基础是()

A.劳动合同

B.劳动行为

C.劳动关系

D.劳动事实

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第6题
劳动法律关系由以下三个方面的要素构成,即劳动法律关系的主体、劳动法律关系得内容和()。A劳动

劳动法律关系由以下三个方面的要素构成,即劳动法律关系的主体、劳动法律关系得内容和()。

A劳动合同

B劳动雇佣关系

C劳动法律关系的客体

D劳资双方的关系

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第7题
劳动法律关系内容具有以下法律特征()

A.劳动权利和劳动义务具有对应性

B.由劳动法律关系的身份属性所决定,劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行

C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务,不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力

D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系

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第8题
劳动法律关系的主要形态是()。A.劳动行政法律关系B.劳动合同关系C.劳动服务

劳动法律关系的主要形态是()。

A.劳动行政法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动服务法律关系

D.集体合同关系

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第9题
下列属于劳动法律关系客体的是()。

A.劳动合同

B.劳动者

C.劳动力

D.工作时间

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第10题
下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是()。

A.劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系

B. 劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系

C. 劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物,主要指的是劳动行为

D. 劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系

E. 劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人

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