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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-22
[多选题]

项目目标责任管理办法管理原则（）

A.坚持项目目标责任责、权、利高度统一的原则

B.坚持突出价值创造导向，以承接效益为底线，以目标效益为追求，奖罚分明

C.坚持全员、全过程、全方位责任落实原则，做到决策层、管理层、执行层横向到边、纵向到底的责任落实

D.坚持集团管子企业，子企业管项目的三级管理原则

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匿名网友[173.***.***.121]选择了 BD
1天前
匿名网友[87.***.***.102]选择了 C
1天前
匿名网友[225.***.***.56]选择了 ABD
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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建立项目管理目标责任体系时，“一条原则，两个坚持”的做法是指（）。
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第3题
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A.组织的经营方针和目标

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施工项目管理规划的作用不包括()。

A．制定施工项目管理目标

B．规划实施项目目标的组织、程序和方法，落实责任

C．作为相应项目的管理规范，在项目管理过程中贯彻执行

D．作为项目施工的主要依据

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项目管理最基本的方法论是()

A.项目目标的策划

B.项目目标的动态控制

C.项目管理的目标

D.项目管理的的信息化

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第8题
项目实施期需要对项目目标进一步进行分析和论证，一是进一步论证目标的可行性，二是对目标进行分解
，形成()，变成可操作性的数据系统，为项目控制服务。

A．项目管理责任体系

B．项目管理合同体系

C．项目管理信息体系

D．项目管理目标体系

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第9题
项目管理最基本的方法论是（)。

A.项目目标的动态控制

B.项目目标的策划

C.项目管理的目标

D.项目管理的信息化

E.项目风险分析

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第10题
根据《中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法》（中铁四人（2017)860号)，中铁四局集团投资类公司、直管项目公司薪酬与绩效考核管理办法中薪酬、考核管理遵循下列（)原则

A.薪酬与责任相结合

B.坚持激励与约束相结合

C.坚持效率与公平相结合

D.坚持合规与创新相结合

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第11题
管理者为了实现项目管理目标而建立的绩效考核机制是为了更明确的解决项目管理目标的问题，以下（

管理者为了实现项目管理目标而建立的绩效考核机制是为了更明确的解决项目管理目标的问题，以下()不属于项目目标管理问题。

A.项目管理目标的时间

B.项目管理目标的约束

C.项目管理目标的范围与重点的确定

D.项目管理目标的制定及落实

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