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更多“主管的成功在很大程度上取决于对下属的指导和管理的成功()”相关的问题
A. 绩效监控的内容与目的是否具有一致性
B. 通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持
C. 修正工作任务与实际完成情况与目标之间的偏差
D. 记录员工工作过程的关键事件或绩效数据
E. 绩效是否按照计划进行。
但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低，而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整。管理的风格与公司现在的业务不符，公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题。同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。
关于领导技能的说法，错误的是（）。
A. 领导者可以依靠下属的技术技能
B. 组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C. 不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的
D. 领导层次越高，需要的技术技能越高
B．集权式领导，意味着对被领导者或下属而言，受控制的力度较大
C．在整个组织内部，资源的流动及其效率主要取决于集权领导对管理制度的理解和运用
D．个人专长权和影响权是集权式领导者行使制度权力成功与否的重要基础
E．集权式领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值
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