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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-13
[单选题]

李某在一企业工作，企业为其提供专业技术培训，并支付了18万元培训费用，双方约定了9年服务期，5年后李某提出解除劳动合同，那么（）

A.该企业不得要求李某支付违约金

B.该企业可以要求李某支付违约金，金额为10万元

C.该企业可以要求李某支付违约金，金额为9万元

D.该企业可以要求李某支付违约金，金额为8万元

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匿名网友[191.***.***.54]选择了 D
1天前
匿名网友[240.***.***.11]选择了 A
1天前
匿名网友[44.***.***.134]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[237.***.***.203]选择了 A
1天前
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1天前
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匿名网友[133.***.***.114]选择了 D
1天前
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更多“李某在一企业工作，企业为其提供专业技术培训，并支付了18万元培训费用，双方约定了9年服务期，5年后李某提出解除劳动合同，那么（）”相关的问题
第1题
某公司为员工李某提供专项培训费用1 0万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期l 0年。工作满5年
时，李某辞职，李某应向某公司支付违约金()万元。

A.0

B.2

C.3

D.5

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第2题
某企业提供6万元对员工乙进行专业技术培训，双方约定，乙学成后需为企业服务6年，否则支付违约金10万元，若乙服务了4年后离职，其应当支付违约金（）万元。

A、A.10

B、B.6

C、C.4

D、D.2

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第3题
李某为一有限合伙企业中的有限合伙人。李某的下列行为中，不符合《合伙企业法》规定的是（）。

A.对企业的经营管理提出建议

B.对外代表有限合伙企业

C.参与决定普通合伙人入伙

D.依法为本企业提供担保

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第4题
李某为一有限合伙企业中的有限合伙人，李某的下列行为中，不合法的包括（）

A、对企业的经营管理提出建议

B、对外代表有限合伙企业

C、参与决定普通合伙人入伙

D、依法为本企业提供担保

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第5题
某企业外部的会计信息使用者主要包括( )。

A.拥有该企业20%股权的W公司

B.为该企业提供5000万元长期贷款的X银行

C.在企业工作21年的总经理李阳

D.该企业所在地的国家税务局

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第6题
李某为一有限合伙企业中的有限合伙人，根据新颁布的《合伙企业法》的规定，李某的下列行为中，不符合法律规定的是（）。

A.对企业的经营管理提出建议

B.对外代表有限合伙企业

C.参与决定普通合伙人入伙

D.依法为本企业提供担保

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第7题
下列应当按照强迫交易罪追究刑事责任的是()。

A.张某以支付10万元为代价，收购李某公司股份

B.王某在殴打李某后，以10万元收购李某公司股份，价值30万元

C.张某以伤害蒋某儿子为要挟，让蒋某购买其价值5万元产品

D.王某威胁企业，不让其车队运输企业产品，就带人阻挠企业工作，后企业被迫决定产品由王某车队运输

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第8题
李某为一有限合伙企业中的有限合伙人，根据新颁布的《合伙企业法》的规定，李某的下列行为中，不符合法律规定的是（）。

A.对企业的经营管理提出建议

B.对外代表有限合伙企业

C.参与决定普通合伙人入伙

D.依法为本企业提供担保

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第9题
某机械加工企业法人张某聘请某注册安全工程师事务所的注册安全工程师李某为该企业提供安全生产管理服务工作。保证该企业安全生产的责任应由（）。

A.李某所在的注册安全工程师事务所

B.注册安全工程师李某

C.该企业法人张某

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第10题
李某是一家大型国有企业的职工，因患病而住院，医疗期满后，李某不能从事原来的工作。企业为其另行安
排的工作，但是李某仍不能从事该工作。下面用人单位的做法中，不正确的是()。

A.企业即时与李某解除劳动合同，额外支付了1个月的工资

B.企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同

C.企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿

D.企业未及时支付经济补偿，其后向李某支付了赔偿金，支付赔偿金后，不再支付经济补偿

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第11题
下肢残疾人李刚被某企业招用后，企业安排他从事搬运工。残疾人就业指导员出面协调，要求企业为其调换工作岗位，企业拒不调换。该企业违反了《残疾人就业条例》的哪项规定？（）

A.依法与其签订劳动合同

B.不得在报酬、生活福利等方面歧视残疾人职工

C.为其提供适当的工种、岗位

D.依法为其提供法律援助

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