题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友lixin080108
发布时间:2022-01-19
[主观题]
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的,应承担的法律责任不包括以下几种()
A.承担连带赔偿责任
B.行政处罚
C.停业整顿
D.支付补偿金
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B,C,D
A.承担连带赔偿责任
B.行政处罚
C.停业整顿
D.支付补偿金
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担()。
A.刑事法律责任
B.损害赔偿责任
C.经济补偿责任
D.连带赔偿责任
《劳动合同法》规定,用人单位有()的,依法给予行政处罚。 A.招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 C.违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害D.违反服务期约定
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,()。
A.用人单位承担直接赔偿责任
B.用人单位承担连带赔偿责任
C.用人单位不承担赔偿责任
D.先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位赔偿
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