题目内容
（请给出正确答案）
A.30天
B.15天
C.20天
D.25天
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更多“年度累计事假超过（）天的，不参与当年度绩效奖金和责任状奖金的分配”相关的问题
A.1次
B.2次
C.3次
D.5次
A.年度考核基本称职或不称职的年度
B.全年病、事假累计超过3个月的年度
C.出现解聘或缓聘的年度
D.没有完成科室安排的医疗、教学和科研任务的年度
A.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过60天的
B.累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过90天的
C.累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过120天的
D.员工本年度发生旷工情形的，或者上年度已休年休假后发生旷工情形的
E.员工上年度已休年休假后，病、事假达到规定，本年度不再享受年休假
A.员工请事假三天以上的，才需提前办理请假审批手续
B.事假原则上最长不超过5天
C.事假在5天以内的，由部门经理审批；5天及以上的，经部门经理审批后，由分管领导审批
D.一个自然年度内，原则上事假累计不得超过30天
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