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提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-06-30
[单选题]

关于公平理论，以下错误的是（）。

A.报酬既是指绝对量

B.个体应横向和纵向比较报酬

C.公平就是强调平等

D.公平就是平均主义

E.报酬也是相对量

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匿名网友[101.***.***.142]选择了 A
1天前
匿名网友[150.***.***.237]选择了 C
1天前
匿名网友[19.***.***.205]选择了 E
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1天前
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第1题
关于公平理论，以下描述哪项是错误的（)A．公平即经济报酬均等B．报酬的公平与否会影响职工的积

关于公平理论，以下描述哪项是错误的()

A．公平即经济报酬均等

B．报酬的公平与否会影响职工的积极性

C．公平不是平均主义

D．客观评价工作业绩是公平分配的前提

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第2题
关于公平理论，以下阐述错误的是（)。

A.公平不是平均主义

B.公平即经济报酬均等

C.客观评价工作业绩是公平分配的前提

D.报酬的公平与否会影响职工的积极性

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第3题
人力资源报酬学说中的公平理论的核心是平均享受劳动成果。

A．错误

B．正确

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第4题
下面关于公平理论说法正确的是()。

A.公平理论是由美国心理学家斯塔西•亚当斯于1956年提出的。

B.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。

C.公平理论表明，一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。

D.公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。

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第5题
人力资源报酬学说中的公平理论的核心是平均享受劳动成果。 （)

人力资源报酬学说中的公平理论的核心是平均享受劳动成果。 ()

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第6题
公平理论认为，员工只会关注报酬的绝对数，不会关注相对数。

A．错误

B．正确

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第7题
亚当斯的公平理论认为，不应该关心其他人的报酬问题。（)

亚当斯的公平理论认为，不应该关心其他人的报酬问题。()

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第8题
公平理论说明，影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值。（)

公平理论说明，影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值。()

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第9题
公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。

A．错误

B．正确

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第10题
根据亚当斯公平理论，个体动机不但受绝对报酬的影响，还受到（)报酬的影响。

根据亚当斯公平理论，个体动机不但受绝对报酬的影响，还受到()报酬的影响。

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第11题
公平理论认为，员工只会关注报酬的绝对数，不会关注相对数。（)

公平理论认为，员工只会关注报酬的绝对数，不会关注相对数。()

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