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提问人：网友zsx19951120
发布时间：2022-01-07
[主观题]
某单位因故即将停水一天，为了不影响大家的工作和生活，单位办公室提前制定了()。
某单位因故即将停水一天，为了不影响大家的工作和生活，单位办公室提前制定了（)。
A、通知
B、公告
C、命令
D、函
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A. 公告
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第2题
某单位肉部改造重新装修综合楼，该单位档案室工作人员听到此消息后，即将综 合办公楼档案销毁，单位给予记大过处分，并罚款五百元。 问：
该档案工作人员能否将档案销毁？()
A.能
B.否
单位是否可以记大过处分？()
A.可以
B.不可以
单位是否有罚款的权限？()
A.有
B.没有
如果要处以罚款，法规依据是()。A.中华人民共和国档案法实施办法
B.江苏省档案管理条例
C.江苏省工程建设管理条例
D.江苏省城建档案管理办法
关于该工程新产生的工程档案与原工程档案以下处理方法正确的是()A.对原工程档案据实修改、补充
B.新产生的工程档案由档案室保管
C.新产生的工程档案与原工程档案一并由档案室保管，新档案排在原档案后
D.只对原工程档案修改，新工程档案可不保存
E.保管新工程档案，销毁原工程档案
第3题
某团伙6人手持凶器到某单位寻衅滋事，威胁工作人员，砸门窗及办公室的物品，属于不正确处置的方法是（）。
A. 调集力量，立即赶赴现场参与紧急处置
B. 现场一位保安，采取能够劝导的就劝导，能够制止的就制止，无能为力的不要硬斗
C. 采取措施保护单位重要部位重要物品
D. 保安的唯一任务是记住寻衅滋事发生的时间，人数，事情发展的简单过程，单位损失情况
第4题
办公室副主任的苦恼 一所大学的校办副主任C某，最近一个时期很苦恼。单位年终考核，他连续两年得分最低，群众评议中认为他不称职的比例较高。他怎么都想不明白：自己从一个院系的科级干部被提拔为校办副主任，带着满腔热情和感恩之心，辛辛苦苦地工作，加班加点地付出，不分分内分外地忙碌，到头来怎么还不被大家认可？ 组织部的领导找他谈话，他坦率地说出自己的苦闷。校办主任经常外出开会，或因故不在办公室的时候比较多，工作人员便直接向他请示工作。他为了不耽误事情，就按照自己的想法安排工作和做出决定，有时还直接向校长请示工作，事后也没有及时向主任汇报。办公室主任知道后，不仅不感谢他，有时还委婉地表示不满。而C某认为，自己作为副主任，当主任不在的时候，及时补台，主动担当，应该受到表扬才对。另外，工作人员也对C某有意见，因为有时主任已经安排过的事情，C某却认为不合适，要求下属按自己的意见办理。事后当主任追究起来，C某又不替下属做出解释，令下属很被动。下属起草的一些文件，当C某认为不满意的时候，疾言厉色地向下属表示不满，却又不说明哪里有问题和怎样修改，很多时候C某干脆自己直接修改了事。于是，大家的积极性受到挫折，即便明知道不合格的文件，也直接交给副主任修改。这样一来，C某经常又气又累又忙碌。 请结合领导科学的相关知识，分析上述案例。 提示：（1）请说明此案例所反映的领导艺术中的有关原理或知识。
（2）根案例材料，分析C某领导行为的失当之处。
（3）结合案例谈谈C某改进领导工作的建议。
第5题
【题干】你是某单位副职，你的一把手到你办公室说，他过去在乡里工作的一位老同事想调进你们单位，那位同志54岁，工作勤勤恳恳，能力很强，再过几年就要退休了，这次不调进城以后再没机会，你怎么办？ 装糊涂，假装没听懂。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
不同意调此人。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
不发表任何意见，开班子会议研究时，少数服从多数。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
串通其他几位班子成员，在开会研究时反对一把手的意见。A.★
B.★★
C.★★★
D.★★★★
E.★★★★★
F.★★★★★★
G.★★★★★★★
第7题
计算机应用学院二年级学生王敬路见歹徒行凶抢劫挺身而出,身负重伤,最终抓住歹徒。学院党委经研究决定通报表彰该学生,并要求院办秘书起草这份通报。请问这份通报的内容应该有()。
A、介绍王敬的先进事迹
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B、宣传院党委表彰决定
C、分析当前社会治安形势
D、号召向王敬学习
