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提问人：网友darkbird 发布时间：2022-01-07
[单选题]

（）应当充分体现企业的价值观和经营理念。

A.绩效管理程序的设计

B.绩效管理制度的设计

C.绩效系统的设计

D.以上三者

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匿名网友[237.***.***.150]选择了 D
1天前
匿名网友[218.***.***.179]选择了 C
1天前
匿名网友[216.***.***.221]选择了 B
1天前
匿名网友[160.***.***.118]选择了 B
1天前
匿名网友[189.***.***.15]选择了 C
1天前
匿名网友[195.***.***.160]选择了 B
1天前
匿名网友[172.***.***.190]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[245.***.***.129]选择了 D
1天前
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第1题

简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

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第2题
( )应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A.绩效管理程序
（ ）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

A．绩效管理程序设计

B．绩效管理方法设计

C．绩效管理制度设计

D．绩效考评标准设计

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第3题
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A.绩效管理程序设
应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

A．绩效管理程序设计

B．绩效管理方法设计

C．绩效管理制度设计

D．绩效考评标准设计

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第4题
企业文化建设过程中,应重点关注( )。A.塑造企业核心价值观B.充分体现以人为本的理念,强化企业
企业文化建设过程中，应重点关注（ ）。

A．塑造企业核心价值观

B．充分体现以人为本的理念，强化企业文化建设中的领导责任

C．高度重视并购重组中的文化整合

D．推进文化创新

E．打造以主业为核心的品牌

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第5题
每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。 这段文字意在说明（ ）。 A．企业文化是企业发展的内在动力 B．建立企业核心价值观的途径 C．企业文化应以重视员工为中心 D．企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第6题
每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明( )。

A．企业文化是企业发展的内在动力

B．建立企业核心价值观的途径

C．企业文化应以重视员工为中心

D．企业如何形成和加强自身的凝聚力

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第7题
主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是()

A.家长式的经验领导

B.科学领导

C.集体领导

D.专家式领导

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第8题
在绩效管理中,员工既是被考评者,也是考评者。

A．错误

B．正确

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第9题
简述科学的决策必须符合的基本标准。
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