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更多“未经允许泄露平安商业信息、组织架构、岗位信息、薪酬信息、高管年薪等对平安业务/招聘造成不良影响。这属于规则红线，直接打入黑名单（）”相关的问题
A.擅自打印、抄录、复制、翻印涉密资料或注明不准翻印文件资料
B.未经批准授权用户接入单位网络及访问网络中的资源
C.擅自出卖、转让、交换、赠送本行文电信息，造成本行商业信息泄露
D.违反规定保管或清缴密级文件
E.泄露国家及本行商业涉密信息或核心业务资料发现业务风险问题，故意隐晦不报或处置不当
A.有亲属关系的员工可以在同一个五级部门任职
B.为了增加上下级之间的联系，员工私底下请直属领导吃饭
C.严禁任何人未经允许，以任何形式向外部任何机构透露公司相关商业信息
D.员工私底下发红包给直属领导，希望直属领导对其晋升提供帮助
A.组织应合理地设立分权岗位，建立包括物理的和逻辑的系统访问权限管理制度
B.根据人员职责分配不同的访问权限
C.未经明确允许的权限授予，则一律禁止
D.应尽可能授予工作需要的最大权限
A.在公司内部打架斗殴的，或组织，参与赌博的
B.盗取公司或同事个人财物的
C.一个月内连续旷工达到3天及以上的，或连续旷工达到24小时及以上的
D.在公众场合或网络媒体上，造谣、辱骂、恐吓、诽谤、侮辱公司或者同事的
E.违反公司保密规定，泄露、窃取公司商业信息、管理信息等商业秘密
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