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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-20
[判断题]

新人应知的基本法内容包括出勤时间、佣金发放时间、常用产品佣金、新人底薪、区拓营销正式业务代表的收入与福利、区拓营销优质新人普通新人的顶薪模型六项内容()

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更多“新人应知的基本法内容包括出勤时间、佣金发放时间、常用产品佣金、新人底薪、区拓营销正式业务代表的收入与福利、区拓营销优质新人普通新人的顶薪模型六项内容()”相关的问题
第1题
新基本法中,新人训练津贴获取和出勤没有关系()
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第2题
2022版基本法新人培训津贴的发放时间是()个月

A.12

B.13

C.14

D.15

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第3题
新版基本法新人津贴发放时间最高延长至15个月()
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第4题
首次转正时间在2021年10月1日(含)之后的新人,其推荐人增员奖按2021版《基本法》核发()
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第5题
新版基本法新人津贴发放时间最高延长至15个月()
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第6题
首次转正时间在2021年8月1日(含)之后的新人,其推荐人增员奖按2021版《基本法》核发()
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第7题
可享受新基本法新人训练津贴的代理人为()

A.签约时间在2021年7月26日起的新人

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第8题
新人获取首月出勤学习津贴的出勤考核时间为:7:30-8:30间打卡一次,10:30-12:00间打卡一次()
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第9题
签约时间在2021年7月26日(含)起的新人,自2021年8月佣金起按2021版《基本法》标准执行()
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第10题
签约时间在2020年7月26日(含)至2021年7月25日(含)之间的新人,签约12个月内的训练津贴取2021版《基本法》与2016版《基本法》二者高值享受()
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第11题
运行揭示调度命令应包括时间、地点、因由、速度、行车方式变化、设备变化等内容。()(应知应会《调规》(普)第73条)
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