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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-28
[判断题]

如果当年的酒店福利年假未能休完,最多五天可带入下一年度,但是员工必须在下一年度的3月31日之前使用完()

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第1题
以下关于年假说法正确的是()

A.年度连续计两次达到C5的店长或年度内连续两次达到D10的经纪人享有年假资格

B.入职满1年不满2年的,年假5天,含休息日

C.10月1日之后入职的可以延续到次年3月31日休完

D.如果门店员工在一个自然年内,办理过缺勤状态或请假累计20天不享受此福利

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第2题
如在当年度未使用完年假,可以有几天延续至下一年度的3月底使用()

A.全部未休完年假

B.5天

C.3天

D.以上都不是

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第3题
员工可申请的年假最多几天可延到下一年度使用()

A.八天

B.两天

C.五天

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第4题
员工有新年假应在下一年度之前休完,否则将自动作废()
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第5题
员工有新年假应在下一年度之前休完,否则将自动作废()
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第6题
年假必须在当年()前一次性休完,不可累计到下一年度使用。

A.44197

B.44348

C.44531

D.44561

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第7题
年假必须在当年()日前一次性休完,不可累计到下一年度使用。

A.1月31

B.2月31

C.11月31

D.12月31

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第8题
员工的年假有多少天,如何休假()
A.满一年以上员工年假5天,满三年以上年假7天B.按入职日期满一年后开始有年假,并在下一年年假开始之前休完,例如:2017年6月1日入职,则在2018年6月1日至2019年5月31日之前休完C.以上都正确
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第9题
加班调休需于次年度3月31日休完。如果确因工作事宜不能补休的,经部门审批最多申请延至6月30日前休完,逾期未申请作自动放弃处理()
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第10题
年假必须要在当年12月31日之前休完()
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