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提问人:网友csjfan 发布时间:2022-01-07
[单选题]

以下哪一种理论认为“一般人并不天生厌恶工作,多数人愿意对工作负责,并有相当程度的想象力和创造才能;控制和惩罚不是使人实现企业目标的唯一办法,还可以通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要,使个人和组织目标融合一致,达到提高生产率的目的。”()

A.期望理论

B.x理论

C.y理论

D.z理论

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第1题
按双因素论,激励力(工作动力)=期望值(工作信心)×效价(工作态度)
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第2题
以下哪种情况属于情绪劳动的定义

A、当你需要保持冷静时,有时候会跟顾客生气

B、由于在一天之内见了太多的客户,你开始感觉衰竭

C、你没有意识到你的情绪在你无意间导致你对某个人有不寻常的反应

D、以上都符合

E、以上都不是

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第3题
光缆作为一种通信线路,不属于其基本要求的是:()

A. 保证光纤具有优良、稳定、可靠的传输性能

B. 只要有利于工程建设维护,不需考虑生产成本

C. 确保光纤具有一定的使用年限

D. 保证光纤具有足够的机械性能和温度特性

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第4题
下列哪一项不属于政府性基金收入?( )

A、国有土地使用权出让收入

B、残疾人就业保障金收入

C、民航发展基金

D、国家电影事业发展专项资金

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第5题
马斯洛需求层次理论中的最高层次需求是什么()

A、生理需求

B、安全需求

C、情感需求

D、尊重需求

E、自我实现

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第6题
激发力量的大小,取决于什么?()

A、目标价值(效价)和期望概率(期望值)的乘积。

B、激励力量和期望概率(期望值)的乘积。

C、期望值和期望概率(期望值)的乘积。

D、动机和期望概率(期望值)的乘积。

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第7题
在强化理论中,预先告知某种不合理行为可能引起的后果,从而减少或消除所不希望出现的行为属于( )

A、自然消退

B、惩罚

C、正强化

D、负强化

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第8题
马斯洛需求层次理论中的最高层次需求是尊重的需求。
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第9题
期望理论认为,一个人最佳动机的条件是:他认为他的努力极可能导致很好的表现;很好的表现极可能导致一定的成果;这个成果对他有积极的吸引力。
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第10题
在人的需求层次中,当低层次的需求百分之百满足后,才会有下一较高层次的需求。
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