()指通过对心理能力变相的测量,了解测量对象的现有能力及未来能力的倾向。
A.职业测量
B.差异测量
C.能力测量
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A.职业测量
B.差异测量
C.能力测量
对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等,系统、客现的测量和评价是指
A.心理测量
B.心理测验
C.人员素质测评
D.职业素质测评
对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等,系统、客观的测量和评价是指
A.能力测量
B.人格测验
C.人员素质测评
D.面试
A、职业能力测量
B、潜在能力的测量
C、创造力的测量
A.机械能力
B.心理运动和身体能力
C.职业偏好
D.视觉能力和信息处理能力
E.职业动机
能力测量按能力的种类可分为一般能力测量、创造力测量和()
A思维测量
B特殊能力测量
C个体测量
D文字测量
心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的()进行测量、分析、评价。
A.特定素质
B.心理特征
C.反应能力
D.能力水平
心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对()进行测量、分析、评价。
A.人的特定素质
B.人的心理特征
C.人的反应能力
D.人的能力水平
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