简述运用关键绩效指标评价工作结果的步骤。

A、A.确定关键职责领域

B、B.确定关键绩效指标

C、C.确定绩效指标值

D、D.制定详细评价计划

A.确定承担关键职责人选

B.确定关键职责领域

C.确定关键绩效指标

D.确定绩效指标值

护理人员的考核和评价，关键指标是（）

A．工作数量

B．工作质量

C．工作绩效

D．工作结果

E．工作过程

A.工作数量

B.工作绩效

C.工作质量

D.工作结果

A.绩效考评工作计划

B.绩效考评工作流程

C.考评结果的反馈和运用

D.考评工作的评价

A、工作产出是否为最终成果

B、评价结果是否有效

C、评价结果是否有较高的信度

D、关键绩效指标是否具有可操作性

简述提取关键绩效指标的程序与步骤。[2014年1 1月二级真题]

相关试题：

（1）简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。[2010年5月二级真题]

（2）在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点？[2009年11月二级真题]

A.选择评价指标与测量方法

B. 绩效信息的收集与分析

C. 选择评价主体与客体

D. 绩效评价结果的运用