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提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-04-24
[主观题]

关于劳动防护用品,不是违法行为的是()。

关于劳动防护用品,不是违法行为的是()。

A.配发合格劳动防护用品

B.配发无安全标准的防护用品

C.配发超过使用期限的防护用品

D.防护用品管理不规范

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第1题
《劳动防护用品监督管理规定》规定,生产经营单位应当受到依法查处的违法行为包括()。

A.不配发劳动防护用品

B.配发超过使用期限的劳动防护用品

C.配发合格的劳动防护用品

D.配发无安全标志的特种劳动防护用品

E.劳动防护用品管理混乱,由此对从业人员造成事故伤害及职业危害

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第2题
依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定,生产经营单位有()的行为,应当受到依法查处。

A.不配发劳动防护用品

B.配发不合格的劳动防护用品

C.配发无安全标志的特种劳动防护用品

D.配发超过使用期限的劳动防护用品

E.按有关规定或者标准配发劳动防护用品

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第3题
生产经营单位使用劳动防护用品的违法行为有()情形之一的,应当受到依法查处。

A.不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的

B.劳动防护用品管理混乱,由此对从业人员造成事故伤害及职业危害;不配发劳动防护用品

C.生产或经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品;配发不合格的劳动防护用品

D.配发无安全标志的特种劳动防护用品;配发超过使用期限的劳动防护用品

E.生产经营单位应当督促、教育从业人员正确地佩带和使用劳动防护用品

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第4题
使用劳动防护用品的用人单位不得配发无安全标志的特种劳动防护用品,否则是违法行为。()

使用劳动防护用品的用人单位不得配发无安全标志的特种劳动防护用品,否则是违法行为。()

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第5题
根据《劳动防护用品监督管理规定》,生产经营单位未按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者
行业标准的劳动防护用品,有______行为的,安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处五万元以下的罚款。a不配发劳动防护用品的b不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的c配发无安全标志的特种劳动防护用品的d配发不合格的劳动防护用品的e配发超过使用期限的劳动防护用品的f.劳动防护用品管理混乱,由此对从业人员造成事故伤害及职业危害的 g.生产或者经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品的

A.abcdefg

B.abcdfg

C.abdefg

D.abdfg

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第6题
依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定,生产经营单位的()行为是符合法律规定的。A.配发符合使用

依据《劳动防护用品监督管理规定》的规定,生产经营单位的()行为是符合法律规定的。

A.配发符合使用期限的劳动防护用品

B.配发无安全标志的特种劳动防护用品

C.以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品

D.劳动防护用品管理混乱,由此对从业人员造成事故伤害及职业危害

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第7题
对存在下列哪些情况之一的,公司将给予通根批评,责令限期改正;对造成严重后果的将追究责任。 ()

A.不按规定或者标准配发劳动防护用品的;

B.配发无安全标志的、特种劳动防护用品的或达到报废期限的劳动防护用品的;

C.未按国家规定进行劳动防护用品定期强检的;

D.其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为.

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第8题
特种劳动防护用品()是确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准、行业标准,准许生产经营单位

特种劳动防护用品()是确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准、行业标准,准许生产经营单位配发和使用该劳动防护用品的凭证。

A.合格证

B.生产许可证

C.安全标志

D.使用证

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第9题
特种劳动防护用品()是确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准、行业标准,准许生产经营单位

特种劳动防护用品()是确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准、行业标准,准许生产经营单位配发和使用该劳动防护用品的凭证。

A.合格证

B.生产许可证

C.安全标志

D.使用证

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第10题
劳动防护用品的配发坚持和两种形式()

A.折合现金发放

B.班组配备(公用)

C.个人配发

D.自行购买

E.个人消费

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第11题
有关特种劳动防护用品监督检查的说法,不正确的是()。

A.安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对配发无安全标志的特种劳动防护用品的生产经营单位,依法进行查处

B.生产经营单位未按国家有关规定为无业人员配发无安全标志的特种劳动防护用品,监督部门应责令限期改正并罚款

C.如按B要求规定,逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处5千元以下罚款

D.造成严重后果,构成犯罪的,依法追究其刑事责任

E.生产或者经营劳动防护用品的企业或者生产或经营伪劣劳动防护用品的,应责令停止违法行为,并处2万元以下罚款

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