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提问人:网友zsx19951120 发布时间:2022-06-26
[单选题]

以工资以外的某种报酬形式提供给员工的报酬属于()。

A.福利

B.奖金

C.薪金

D.津贴

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匿名网友[165.***.***.122]选择了 C
1天前
匿名网友[58.***.***.212]选择了 D
1天前
匿名网友[245.***.***.161]选择了 D
1天前
匿名网友[97.***.***.73]选择了 C
1天前
匿名网友[115.***.***.248]选择了 C
1天前
匿名网友[164.***.***.151]选择了 A
1天前
匿名网友[194.***.***.160]选择了 B
1天前
匿名网友[227.***.***.160]选择了 B
1天前
匿名网友[227.***.***.51]选择了 B
1天前
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第1题
员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。()

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第2题
以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为()报酬。
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第3题
员工福利是薪酬体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。

A.错误

B.正确

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第4题
员工最基本的报酬,通常是以小时工资或薪水形式出现的报酬是:()。

A.经济性薪酬

B.非经济性薪酬

C.基本报酬

D.额外报酬

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第5题
()是指员工获得的一切形式的报酬。A.工资B.薪金C.薪资D.薪酬

()是指员工获得的一切形式的报酬。

A.工资

B.薪金

C.薪资

D.薪酬

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第6题
绩效工资是指按照员工的贡献支付报酬。()

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第7题
员工的工资、福利与补贴都属于员工的薪金报酬系统。()

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第8题
管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。A.关注下属员工的职业生涯发展B.关注下属员工的报酬多

管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。

A.关注下属员工的职业生涯发展

B.关注下属员工的报酬多少

C.提供给他们更多的职位

D.提供给他们更高的工资

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第9题
经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。()
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第10题
合作社给付临时员工的报酬,也要通过“应付工资”科目核算。()

合作社给付临时员工的报酬,也要通过“应付工资”科目核算。()

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第11题
以员工技能的提高为基础向员工支付工资的薪酬制度是()

A.基于产出的报酬方法

B.基于时间的报酬方法

C.基于知识的报酬方法

D.基于资本的报酬方法

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