绩效管理的过程通常被看成是一个循环,这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。判断对错
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- · 有4位网友选择 错,占比44.44%
A、绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效总结
B、绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈
C、绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效反馈
D、绩效目标、绩效实施、绩效测量、绩效总结
绩效管理的过程通常被看做是一个循环这个循环分为()。
A绩效计划
B绩效实施
C绩效考核
D绩效反馈
E绩效结果的应用
下列关于绩效管理描述正确的有()。
A.绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系
B.绩效管理是一种提高组织员工的绩效,使组织不断获得成功的管理思想和方法
C.绩效管理的着眼点为惩恶扬善
D.绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统
A.绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈
B.绩效评价→绩效实施→绩效计划→绩效反馈
C.绩效实施→绩效评价→绩效计划→绩效反馈
D.绩效计划→绩效评价→绩效实施→绩效反馈
A、绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈
B、绩效评价→绩效实施→绩效计划→绩效反馈
C、绩效实施→绩效评价→绩效计划→绩效反馈
D、绩效计划→绩效评价→绩效实施→绩效反馈
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