由于职工与领导是一种表面上不平等的关系,因此在发生冲突时,一般来说领导应负主要责任()此题为判断题(对,错)。
- · 有5位网友选择 错,占比55.56%
- · 有4位网友选择 对,占比44.44%
A.双方是相互补偿的关系,要以互助互利推动和谐关系的建立
B.领导处于强势地位,职工处于被管制地位,各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等,只有认同不平等,才能维持和谐
D.员工要坚持原则,敢于当面指陈领导的错误,以正义促和谐
A.双方是相互支持的关系,要以互助互利推动与谐
B.领导处于强势地位,职工处于被管制地位,各安其位才能建立与谐
C.由于职工及领导在人格上不平等,只有认同不平等,才能维护与谐
D.员工要坚持原那么,敢于当面指陈领导错误,以正义促与谐
A.领导的指挥。(×)
B.职业道德建设与企业发展的关系直观重要。(√)
C.自我修养的提高也是职业道德的一个重要养成发方法。(√)
D.各行业的从业者都有与本行业和岗位的社会地位,功能,权利和义务相一致
E.的道德准则和行为规范并需要从业者遵守。(√)
A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省,他很伤心
B.职工的思想和行为得到领导赞许,产生了继续坚持下去的情绪
C.一名员工由于在大会上指责经理,被人讽刺打击、报复,感到很无奈
D.经理办公会决定,以后不允许职工在公司内谈家常事
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