德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观

A.侧重于低层的管理

B.管理偏重于技术因素

C.将人看成是赚钱的机器(“经济人”)

D.在历史上第一次使管理从经验上升为科学

E.追求效率的优化思想和调查研究的科学方法

A.戴明

B.德鲁克

C.泰勒

D.马斯洛

E.陈春花

A.科学管理学派

B.官僚科层制

C.行为分析理论

D.系统权变理论

A.以泰勒为代表的科学管理理论

B.以费德勒为代表的权变理论

C.以法约尔为代表的一般管理理论

D.以德鲁克为代表的经验主义理论

E.以韦伯为代表的科层组织理论

A.分权与授权

B.扩大工作范围

C.激励与帮助

D.参与式协商式的管理

E.鼓励职工对自己的工作成绩作出评价

A.偏重于组织的功能， 忽视组织中人的作用

B.偏重于行政现象的动态方面， 忽视其静态方面的研究

C.片面强调人的生理能力和物质需求，忽视人的心理因素和精神需要，缺乏对人的尊重

D.过分重视和强调机械效率，忽视社会影响、社会效益

E.偏重于理论的研究， 寻求普遍适用的原理、原则，忽视时空因素的影响和实际运用 ​

A.韦伯

B.泰勒

C.德鲁克

D.洛希

A.戴维斯

B.德鲁克

C.明茨伯格

D.道格拉斯•诺斯