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提问人：网友18***827 发布时间：2022-01-06
[单选题]

时间管理的关键取决于：

A.个人工作的成效

B.集体工作的成效

C.团队合作的成效

D.团队分工的合理

参考答案
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匿名网友[121.***.***.82]选择了 A
1天前
匿名网友[8.***.***.109]选择了 D
1天前
匿名网友[222.***.***.36]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[137.***.***.107]选择了 D
1天前
匿名网友[203.***.***.116]选择了 B
1天前
匿名网友[119.***.***.30]选择了 B
1天前
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1天前
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更多“时间管理的关键取决于：A.个人工作的成效B.集体工作的成效C.团队合作的成效D.团队分工的合理”相关的问题
第1题
时间管理的关键取决于个人工作的成效
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第2题
最符合时间管理的关键的是个人工作的成效（）
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第3题
时间管理的关键取于（）

A.个人工作的成效

B.集体工作的成效

C.团队合作的成效

D.团队分工的合理

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第4题
干部评定方面之一“勤”从工作八小时内的（）和工作八小时外的（）进行评定。以下选项正确的是

A.工作成效、时间管理

B.工作状态、时间管理

C.工作思路、时间管理

D.工作状态、个人管理

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第5题
关键事件法的成效在相当程度上取决于关键事件的记录情况（）
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第6题
目前时间管理理论从根本上否定了“时间管理”这个名词，主张关键不在于时间管理，而在于个人管理。（
）

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第7题
“德、勤、能、绩”中的勤主要是指（)。A．个人品质B．个人业绩C．个人的纪律性D．个人的工作成效

“德、勤、能、绩”中的勤主要是指()。

A．个人品质

B．个人业绩

C．个人的纪律性

D．个人的工作成效

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第8题
个人使命宣言是解决我们时间管理中哪个方面的问题？（)

A.工作效率

B.价值导向

C.工作效能

D.工作成果

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第9题
关于第一代时间管理的特点，以下哪一项描述是相对客观的（）

A.着重利用便条与备忘录，在忙碌中调配时间与精力

B.强调行事历与日程表，反映出时间管理已注意到规划未来的重要

C.讲求优先顺序，依据轻重缓急设定短、中、长期目标

D.主张关键不在于时间管理，而在于个人管理

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第10题
结果导向型评价方法，同样是经常使用的方法，其重点是考核员工的工作成效和劳动结果。它一
般包括（）。

A．关键事件法

B．目标管理法

C．绩效标准法

D．直接指标法

E．成绩记录法

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