题目内容
（请给出正确答案）
A.确定车间产值、产量等有关指标
B、进行生产能力的平衡
c、搞好车间的生产准备
D、及时反映车间的产值、消耗等
简答题官方参考答案
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更多“车间的生产管理是根据企业的长期和短期奋斗目标，以及上级下达的生产任务，按计划安排生产，它”相关的问题
A．某建筑企业因厂房紧张，在外租用一处独樟三层楼房存放电石半成品，一楼用作仓库，二楼用作仓库管理人员宿舍，三楼用作员工活动室
B．某工业厂房建设车间设有四个安全出口，为方便职工考勤管理，只保留一个出口作为职工上下班使用，其他三个出口长期锁闭
C．某建筑企业重新进行装修，改变了内部格局，同时设置了若干疏散标志和两个紧急安全出口
D．某煤矿企业根据矿井设计要求建设了一处地面炸药库，该炸药库远离该矿职工自盖简易生活用房，但.紧邻煤矿地面主要生产经营场所
某企业为增值税一般纳税人，2021年3月发生有关固定资产业务如下：
（1）3月1日，企业对短期租入的厂部办公楼采用出包工程方式进行装修改造，以银行存款支付全部工程款，取得增值税专用发票上注明的价款60万元，增值税税额5.4万元。当月31日工程完工达到预定可使用状态并交付使用。按租赁合同规定租赁期为5年，租赁开始日为2021年2月28日，年租金48万元（不含增值税）每年年末支付。
（2）3月20日，基本生产车间一台设备由于技术升级等原因决定提前报废，原值40万元（不考虑增值税），已计提折旧24万元（含本月应计提折旧额0.67万元），未计提减值准备。报废取得变价收入2万元，增值税税额0.26万元。报废清理发生自行清理费用0.5万元。有关收入、支出均通过银行办理结算。
（3）3月31日，计算确认本月基本生产车间固定资产折旧。其中厂房本月应计提折旧费16万元；除本月报废设备应计提折旧额0.67万元外，车间正常使用设备的原价为600万元，预计净残值为30万元，该设备于2020年6月达到预定可使用状态并投入使用，预计使用年限为5年，采用双倍余额递减法计提折旧。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的单位用万元表示）。
（1）根据资料（1），下列各项中，关于装修改造办公楼的会计处理正确的是（）
A.借：在建工程60，应交税费——应交增值税（进项税额）5.4；贷：银行存款65.4
B.借：固定资产60；贷：在建工程60
C.借：长期待摊费用60，应交税费——应交增值税（进项税额）5.4；贷：银行存款65.4
D.借：长期待摊费用65.4；贷：银行存款65.4
（2）根据资料（1），下列各项中，关于计提本月租金相关科目的会计处理结果正确的是（）
A.“长期待摊费用”科目借方增加4.44万元
B.“其他应付款”科目贷方增加4万元
C.“管理费用”科目借方增加4万元
D.“长期待摊费用”科目贷方增加4.44万元
（3）根据资料（2）下列各项中，关于设备报废相关项目和科目的会计处理结果表述正确的是（）
A.“营业外支出——非流动资产处置损失”科目借方增加14.50万元
B.借记“累计折旧”科目24万元
C.“应交税费——应交增值税（销项税额）”科目贷方增加0.26万元
D.利润总额减少14.50万元
（4）根据资料（3），基本生产车间3月应计提的折旧费是（）万元。
A.20
B.36
C.36.67
D.20.67
（5）根据资料（2）和（3），3月31日资产负债表“固定资产”项目期末余额减少的金额应为（）万元。
A.76.67
B.40
C.36.67
D.52.67
A.为职工代垫的房租不属于职工薪酬 B.计提的住房公积金属于其他长期职工福利 C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬 D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬
公关目标是企业开展公关活动的指南，根据目标的时间跨度划分不包括()。
A．传播信息目标
B．长期目标
C．中期目标
D．短期目标
A.生产经理
B.财务总监
C.安全总监
D.总经理
根据管理会计的理论，短期经营决策分析的目标是()。
A．企业价值最大化
B．股东财富最大化
C．企业短期利润最大化
D．企业长期盈利能力最大化
A.战略是一个企业根据其所处的特定情形而选择的一系列的行动
B.战略是确定企业基本长期目标、选择行动途径和为实现这些目标进行资源分配
C.战略是关于企业宗旨、目标和目的的一种模式.以及达到目标的政策和计划
D.战略是企业的目标和政策要与环境匹配
E.战略是公司为之奋斗的一些终点和为达到它们而寻求的方法的结合物
某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2014年12月该企业发生有关交易或事项如：
（1）5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1000元。
（2）14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80000元（不含增值税），成本总额为55000元。
（3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员。
（4）31日，除上述职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750000元，车间管理人员工资400000元，行政管理人员工资125000元，销售人员的工资150000元。该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。
要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
根据资料（1），对轿车计提折旧以下账务处理正确的是（）。
A.借：管理费用 10000
贷：累计折旧 10000
B.借：销售费用 10000
贷：应付职工薪酬 10000
C.借：销售费用 10000
贷：累计折旧 10000
D.借：管理费用 10000
贷：应付职工薪酬 10000
根据资料（2），下列各项中，该企业关于职工非货币性福利的处理正确的是（）。A.主营业务收入增加80000元
B.生产成本增加93600元
C.主营业务成本增加55000元
D.库存商品减少80000元
根据资料3，带薪缺勤应计入（）。A.设定的短期提存计划资金
B.设定的长期的提存分享资金
C.短期薪酬
D.离职后福利
根据资料（4），判断下列正确的是（）。
A.生产成本确认金额165000元
B.制造费用确认金额488000元
C.管理费用确认金额152500元
D.销售费用确认金额183000元
根据资料（2）至（4），下列各项中，该企业关于“应付职工薪酬”处理结果正确的是（）。
A.确认“应付职工薪酬——非货币性福利”93600元
B.确认“应付职工薪酬——社会保险费”313500元
C.确认“应付职工薪酬——设定提存计划”171000元
D.确认“应付职工薪酬——带薪缺勤”15000元
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
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