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更多“行政事业单位的关键是财会岗位，可以实行强制休假制度，并在一定时间内进行岗位轮换。（)判断对错”相关的问题
A.单位应当建立健全收入内部管理制度
B.单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限
C.单位的各项收入应当由财会部门归口管理并进行会计核算
D.单位应当建立健全票据管理制度
A.单位应当加强预算绩效管理，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。
B.根据国家规定可以举借债务的单位应当建立健全债务内部管理制度，明确债务管理岗位的职责权限，不得由一人办理债务业务的全过程。
C.单位应当做好债务的会计核算和档案保管工作。加强债务的对账和检查控制，定期与债权人核对债务余额，进行债务清理，防范和控制财务风险。
D.加强资产的实物管理。单位应当定期清查盘点资产，确保账实相符。财会、资产管理、资产使用等部门或岗位应当定期对账，发现不符的，应立即注销。
A.出纳可以兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、债权、债务账目的登记工作
B.单位应将现金支出业务和现金收入业务分开处理
C.单位应实行定期岗位轮岗，减少发生人为的舞弊行为
D.单位应防止将现金收入直接用于现金支出，防止“小金库”
A.对需要办理产权登记手续的固定资产，行政事业单位应及时到相关部门办理
B.财会部门也可以承担起固定资产管理的主体角色
C.行政事业单位应当定期或不定期检查固定资产明细及标签，确保具备足够详细的信息，以便固定资产的有效识别与盘点
D.行政事业单位固定资产的移动可以根据需要直接进行，无须得到授权
A.为达成企业目标，管理会计师可以采用一些不严重的违反财会法律法规的方法
B.行政事业单位的管理会计师，要遵守财会法律法规
C.企业利益和战略实现是管理会计的目标，因此管理会计师无须严格执行财会法律法规
D.如果单位领导不尊重法律法规，管理会计师也没有办法
A.行政事业单位应当在各级单位实行集体决策审批制度
B.预算管理体系要以预算管理为主线，以资金管控为核心
C.严格控制IT技术在内部控制的应用范围
D.内部牵制是不相容岗位相互分离的核心
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