网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

提问人：网友zh06j08w 发布时间：2022-01-06

[多选题]

以下属于绝对评价法的是：

A.量表法

B.配对比较法

C.目标管理法

D.关键事件法

参考答案

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

查看官方参考答案

网友提供的答案

共位网友提供了参考答案，

查看全部

· 有4位网友选择 D，占比44.44%
· 有3位网友选择 A，占比33.33%
· 有2位网友选择 B，占比22.22%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。登录

更多“以下属于绝对评价法的是：”相关的问题

第1题

以下属于描述性评价方法的是（)。

A.图尺度量表法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

点击查看答案

第2题

对员工在工作中的行为进行评价时，可以采取相对评价法和绝对评价法两种方法。以下评价方法中属于相对评价法的是()： ① 排序法; ② 配对比较法; ③ 评语法; ④ 关键事件法。

A.①②

B. ②③

C. ①④

D. ③④

点击查看答案

第3题

常见的行为导向型绩效考核方法有（)。A关键事件法B行为锚定评价法C排序法D配对比较法E行为观察

常见的行为导向型绩效考核方法有()。

A关键事件法

B行为锚定评价法

C排序法

D配对比较法

E行为观察量表法

点击查看答案

第4题

绩效考评方法中采用比较方法进行排序，但难以得出绝对评价，有时造成循环排序的是（）。

A.配对比较法

B.分级法

C.目标法

D.关键事件法

点击查看答案

第5题

下列不属于绝对评价法的是（）。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.等级评估法

D.重要事件法

点击查看答案

第6题

绩效考核的方法评分量表法、配对比较法、强制选择法、（）、现场考评法、行为锚定评分量表法、（）和目标管理法。

点击查看答案

第7题

【多选题】以下属于行为导向量表法的是：

A.图示量表法

B.行为锚定量表法

C.混合标准量表法

D.关键事件法

点击查看答案

第8题

（)是一种在传统的评级量表法的基础上演变而来，由评级量表法与关键事件法结合而成的考核方法。

A.配对比较法

B.行为锚定法

C.360度考核法

D.关键事件法

点击查看答案

第9题

下列属于绝对评价法的有（)。

A.关键事件法

B.图尺度法

C.KPI法

D.行为观察量表法

点击查看答案

第10题

下面哪些方法属于比较排序法。

A.交替配对排序法

B.目标管理法

C.配对比较法

D.行为对照表法

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题记录

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

自学考试报名时间安排2024年考哪些内容自考专升本都有哪些专业可以选含金量高的推荐 2024年10月自考成绩什么时候出分数线是多少 2024自考大专报名时间合格标准是多少 2024年成人高考本科报名有什么条件考哪些内容 2024年自考报名官网入口什么时候考试 2024年4月吉林自考成绩查询入口什么时候查询吉林2024年4月自学考试成绩查询入口在哪里 2024年4月陕西自考成绩查询时间自考成绩查询方式会计学自考本科要考哪些科目一共考几门

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次