题目内容
（请给出正确答案）
A.甲公司可以直接解除供热合同
B.经催告吴某在合理期限内未交费，甲公司可以解除供热合同
C.经催告吴某在合理期限内未交费，甲公司可以中止供热
D.甲公司可以要求吴某承担违约责任
参考答案
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A.甲公司可以直接解除供热合同
B.经催告吴某在合理期限内未交费，甲公司可以解除供热合同
C.经催告吴某在合理期限内未交费，甲公司可以中止供热
D.甲公司可以要求吴某承担违约责任
A.发放了一笔信用贷款
B.对贷款实行审贷分离、分级审批制度
C.与借款人订立了书面合同
D.对借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等情况进行严格审查
A.抵押有效质押无效
B.质押有效抵押无效
C.抵押与质押均有效
D.抵押与质押均无效
A.小张
B.孙某
C.李某
D.刘某
E.朱某
根据下列材料，回答下题问题：
某建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工存在以下情况：小张大学毕业刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同，公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同;陈某不能胜任工作，调整工作岗位后仍然不能胜任工作;员工李某与公司订立了无固定期限合同;员工朱某与公司订立了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要抚养的未成年人;赵某在公司连续工作了1 5年，还有3年就到了法定退休年龄;钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力;女职工孙某刚来工作2年，并且正在孕期;员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同;吴某与公司签订的合同期限是3年。
裁员时公司应优先留用的员工是()。
A.小张
B.孙某
C.李某
D.刘某
E.朱某
如第上题所述，下列员工中，根据《合同法》，甲建筑公司不能与之解除劳动合同的有()。A.李某
B.朱某
C.赵某
D.钱某
E.孙某
如第上题所述，依据《合同法》，甲建筑公司裁减()人时，应将裁减人员方案向劳动行政部门报告。A.10
B.20
C.15
D.25
E.30
如第上题所述，依据《合同法》，与下列人员解除劳动合同后，甲建筑公司应当向其支付经济补偿的员工有()。A.小张
B.刘某
C.陈某
D.周某
E.吴某
如第上题所述，若甲公司向社会公开招聘新人员，在公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列()情形不符合劳动法的规定。A.劳动合同约定试用期为1年
B.试用期内，甲公司可以不向张某说明解除劳动合同的原因
C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.张某如被依法追究刑事责任甲公司可以随时解除劳动合同
E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.一般保证
B. 连带责任保证
C. 定额保证
D. 不定额保证
(1)如何认定吴某与刘某之间签订抵押合同的效力？为什么？
(2)王某与华某如何维护他们的权益？为什么？
A.因欺诈而订立的合同，是无效合同
B.因欺诈而订立的合同，是可撤销合同
C.吴某与甲公司均可以行使撤销权而撤销合同
D.吴某自知道撤销事由之日起1年内没有行使撤销权，但因为发生了不可抗力，所以该期限重新计算
A．5月10日双方达成合意之时
B．5月20日吴某收到协议之日
C．5月26日吴某签名并传真回国之日
D．吴某演唱完歌曲之日
甲公司董事长吴某(法定代表人)与乙汽车制造厂订立一份汽车买卖合同，价格为50万元。乙厂如约运汽车至甲公司所在地时，甲公司其他董事及股东以公司内部规定，因公司规模较小，每名董事对外所签订合同，如标的额超过20万元的，应经董事会讨论决定，而吴某擅自订立购车合同乃属违反公司内部规定的行为为由主张合同无效，并拒绝收货，拒付货款。乙厂对甲公司内部规定并不知晓。则吴某所订合同，其效力如何？()
A．无效
B．效力未定
C．可撤销
D．有效
A.甲公司向某银行贷款，有乙公司承担连带保证责任，因甲公司未按约定偿还贷款，该银行向乙公司主张权利
B. 甲公司借用与其多年合作的乙公司的合同专用章与丙公司签订一份买卖合同，后甲公司因未能及时支付贷款而被丙公司诉至人民法院
C. 个体工商户吴某开设一家常菜馆并领取营业执照，经营两年后，吴某将菜馆转让给赵某，但未在工商局办理转让变更登记。赵某在经营过程中，因餐食质量问题与马某发生争议，马某诉至人民法院
D. 甲公司在自己生产的健身器材上擅自使用了乙公司与丙公司共同注册的商标，乙公司遂向人民法院起诉甲公司承担侵权责任
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