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提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-01-07
[判断题]

撰写求职简历,用数字描述细节更加令人信服。()

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匿名网友[183.***.***.172]选择了
1天前
匿名网友[60.***.***.38]选择了
1天前
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第1题
求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力?()

A、数字描述

B、动词开头

C、体现关键词

D、三三法则

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第2题
以下哪项不属于求职简历撰写要求?()

A、与应聘职位需求不匹配

B、突显优势,扬长避短

C、内容简要

D、文字简练

E、排版简洁

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第3题
针对自己的求职意向为自己撰写一份简历.
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第4题
以下描述中,属于求职简历的作用的是()。
A、包装推销自己

B、如何反应自己的基本情况和能力特长

C、炫耀自己的学历

D、吸引用人单位的注意

E、明确表示自己求职意愿

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第5题
【判断题】不同的求职意向可以一起写在同一份简历上。()
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第6题
求职信和个人简历的作用差不多,因此两个完全可以相互替代。
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第7题
求职的具体步骤应是( )

A、生涯规划——笔式面试——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同

B、笔式面试——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——签订劳动合同

C、生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试——签订劳动合同

D、签订劳动合同——生涯规划——收集求职信息——制作求职材料——笔式面试

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第8题
求职简历内容应该客观真实。( )
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第9题
STAR法则可以用来分析和描述实践经历。( )
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第10题
无领导小组所扮演的角色一般有五种,分别是领导者,协调者,时间控制者,总结者和()。

A、提问者

B、破冰者

C、整理者

D、质疑者

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