题目内容
（请给出正确答案）
A.群体和团队的目标都必须跟组织保持一致
B.群体成员中的技能可能都是相同的，而团队成员的技能是相互补充的
C.群体应该有明确的领导人，团队就不一样了，尤其是当团队发展到成熟阶段，团队成员就会共享决策权
D.群体的协作性可能是中等程度，甚至有时有些消极，有些对立，但团队中的成员都是齐心协力朝目标努力的
E.群体可以发展成团队
参考答案
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A.群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体，为了实现某个特定目标而进行的组合
B.团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体
C.群体与团队在含义上有所不同
D.群体是团队的一种表现形式，团队的外延大于群体
A.团队属于群体的概念范畴，而又不同于一般的群体
B.群体中不一定需要积极的协同力量，群体的总体绩效也不一定大于个人绩效之和
C.团队是为了共同目标而进行合作的两个人以上的集合
D.在群体中，责任常常由个人承担，每个人的职责很明确；而在团队中，个体责任与共同的责任同时存在，甚至更多的时候是共同责任
A、创业团队是由一群才能互补、责任共担,为实现共同目标而努力的人所组成的群体。
B、创业团队可以出现两个核心成员位置重复的情况。
C、创业团队地位平等,无需领导者。
D、创业团队的素质对创业的生产发展影响不大。
A.群体强调信息共享，团队强调集体绩效
B.群体的责任既可能是个体的，也可能是共同的;团队的责任是个体化的
C.群体的作用是中性的甚至消极的，团队的作用往往是积极的
D.群体的技能组合是随机的或者各不相同的，团队的技能是互补的
A.自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员
B.自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的
C.自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制
D.自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
A.群体与依存不同，团队的目标实现需要成员间彼此协调，相互依存；而群体的目标实现却不需要成员间的相互依存性。
B.所谓创业团队人员特质，即团队核心人员所需具备的基本素质。
C.一个公司的发展主要是要有一个好的领导者，与其他成员关系不大。
D.贝尔宾团队角色理论把人在团队中扮演的角色分为9大类。
A.角色定位：明确职业责任本位
B.自我调控：自选择能力、自组织能力、自控制能力
C.群体整合功能：对组织系统内的个体行为具有团队整合、提升社会公德水平
D.示范性：对社会职业道德整体甚至良好社会道德风尚的树立有引领性
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