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对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说,最有效的激励措施是()
A、提高工资
B、改善工作环境
C、颁发奖状
D、委以重任
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A、提高工资
B、改善工作环境
C、颁发奖状
D、委以重任
关于马斯洛需求层次理论,下列说法错误的是()。
A.人的需要从低级到高级依次可分为生理需要、安全需要、社交需要、自我实现需要四个层次
B.不同的需要层次会在不同的经济发展阶段占据主导地位
C.较低层次的需要主要通过个人的劳动获取收入、积累财富来实现
D.较高层次的需要对应于较高的经济发展水平,主要通过有精神象征意义的心理行为及社会行为来满足
A.当今的教学实践,“以学生为中心”的评价占据主导地位
B. 传统的教学评价所要培养的是积极主动的自我成长者
C. 传统的教学评价对于人的高级心理过程而言作用非常有限
D. 传统的教学评价能够有效的评价当代丰富多样的、关注个人心智多方面发展的学习活动
A.当今的教学实践,“以学生为中心”的评价占据主导地位
B.传统的教学评价所要培养的是积极主动的自我成长者
C.传统的教学评价对于人的高级心理过程而言作用非常有限
D.传统的教学评价能够有效的评价当代丰富多样的、关注个人心智多方面发展的学习活动
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